HR Recruiter – Settore Consulenze Commerciali

Impiegando.com; Pavia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di gestione HR sta cercando un esperto in selezione del personale per gestire i processi HR. Il candidato ideale ha un diploma di scuola secondaria e esperienza in ambito HR. Sarà responsabile della definizione dei profili professionali, della gestione delle attività di selezione e del supporto all'onboarding. Orario full-time con contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in selezione del personale.
• Capacità di utilizzare strumenti e canali digitali per la ricerca e acquisizione di candidati.
• Monitoraggio continuo dell’organico e aggiornamento delle posizioni aperte.

Mansioni

• Definizione dei profili professionali da ricercare in base ai fabbisogni aziendali.
• Pianificazione e gestione delle attività di selezione in collaborazione con i reparti interessati.
• Supporto operativo nelle attività di onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative e di problem solving

Spiccate doti comunicative e relazionali

Conoscenza delle tecniche e degli strumenti di recruiting

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Impiegando è pensato per la gestione completa del dipartimento HR aziendale in un’unica suite performante, dinamica e personalizzabile.

Responsibilities

• Definizione dei profili professionali da ricercare in base ai fabbisogni aziendali
• Pianificazione e gestione delle attività di selezione in collaborazione con i reparti interessati
• Utilizzo di strumenti e canali digitali per la ricerca e l'acquisizione di candidati
• Monitoraggio continuo dell’organico e aggiornamento delle posizioni aperte
• Gestione della documentazione relativa ai processi di selezione e inserimento
• Supporto operativo nelle attività di onboarding dei nuovi assunti

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in selezione del personale
• Conoscenza delle tecniche e degli strumenti di recruiting
• Ottime capacità organizzative e di problem solving
• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici

Benefits

Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile.

Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.