HR Recruiter

Adecco Permanent Recruitment; Padova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda del settore metalmeccanico di Padova cerca un Recruiter Senior per gestire autonomamente il processo di selezione e sviluppare strategie di talent acquisition. Il candidato ideale ha esperienza nel recruiting in contesti industriali, ottime risorse relazionali e conoscenza della lingua inglese. Si offre un contesto solido e possibilità di crescita professionale.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza consolidata nel recruiting, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici.
• Ottime capacità relazionali e organizzative.
• Conoscenza dei principali strumenti digitali e moderne tecniche di selezione.

Mansioni

• Gestire in autonomia l’intero processo di selezione per ruoli tecnici.
• Collaborare con i responsabili di funzione per definire job profile.
• Sviluppare strategie di talent acquisition e condurre colloqui.

Conoscenze

Recruiting in contesti industriali

Gestione di volumi e profili differenti

Ottime competenze relazionali

Conoscenza della lingua inglese

Attitudine al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Cerco HR Recruiter con esperienza per azienda del settore Metalmeccanico manifatturiero.

Una realtà industriale storica e strutturata della provincia di Padova, leader nella progettazione e produzione di macchine speciali ad alta tecnologia per il settore agricolo e professionale, è alla ricerca di un Recruiter Senior da inserire nel proprio team HR.

L’azienda opera a livello internazionale, conta centinaia di collaboratori e investe costantemente in innovazione, sviluppo organizzativo e welfare aziendale. La cultura interna è orientata alla qualità, alla crescita delle persone e al lavoro di squadra.

Responsabilità principali

• Gestire in autonomia l’intero processo di selezione per ruoli tecnici, produttivi e impiegatizi.
• Collaborare con i responsabili di funzione per definire job profile e piani di ricerca.
• Sviluppare strategie di talent acquisition mirate e utilizzare i diversi canali di recruiting.
• Condurre colloqui strutturati e valutazioni delle competenze.
• Curare la candidate experience e contribuire al miglioramento dei processi HR.
• Supportare attività di employer branding e partecipazione a career day ed eventi.
• Esperienza consolidata nel recruiting, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici strutturati.
• Capacità di gestione di volumi e profili differenti, con approccio consulenziale.
• Ottime competenze relazionali e organizzative.
• Conoscenza dei principali strumenti digitali e delle moderne tecniche di selezione.
• Attitudine al lavoro in team e orientamento ai risultati.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Inserimento in un contesto solido, dinamico e tecnologicamente avanzato.
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Possibilità di crescita professionale all’interno della funzione HR.