HR Payroll

DIGI Italia; Brescia; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore TLC cerca un addetto/a HR Payroll per la sede di Milano. La figura si occuperà dell'elaborazione delle buste paga, garantendo la compliance normativa e gestendo richieste dei dipendenti. È richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel settore e competenze in Excel e software simili. Offriamo un'opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro collaborativo, con possibilità di Smart Working quattro giorni al mese.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Ambiente di lavoro collaborativo

Smart Working

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo Payroll o HR.
• Conoscenza approfondita delle buste paga.
• Attenzione ai dettagli e gestione delle scadenze.

Mansioni

• Collaborare con lo studio di consulenza per l'elaborazione delle buste paga.
• Assicurare la corretta applicazione delle normative.
• Gestire le richieste dei dipendenti riguardo alle buste paga.

Conoscenze

Conoscenza delle normative fiscali

Ottime capacità comunicative

Problem solving

Capacità organizzativa

Strumenti

Excel

Team System

Descrizione del lavoro

Overview

DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un addetto / a HR Payroll da inserire nel team della sede Milano.

Responsabilità

• Collaborazione con lo studio di consulenza per l'elaborazione delle buste paga dei dipendenti.


• Assicurare la corretta applicazione delle normative in materia retributiva e fiscale.


• Rispondere alle richieste dei dipendenti riguardo alle buste paga , gestendo eventuali problematiche in modo tempestivo


• Preparare e inviare report sulle buste paga alla direzione.


• Supportare durante le revisioni e le riconciliazioni delle buste paga.


• Partecipare a progetti di miglioramento dei processi payroll , implementando soluzioni innovative e strumenti digitali.


• Mantenersi aggiornato sulle modifiche delle legislative e le best practice in ambito payroll e diritto del lavoro.

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo Payroll o in ambito HR .


• Conoscenza approfondita delle normative fiscali e delle buste paga .


• Ottime capacità comunicative e interpersonali , con attitudine al problem solving.


• Riservatezza e attenzione nel trattare informazioni sensibili.


• Precisione e capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e gestione delle scadenze.


• Gradita esperienza con software Excel e Team System.

Cosa Offriamo

• Opportunità di crescita professionale e sviluppo.


• Un ambiente di lavoro collaborativo e di supporto.


• Possibilità di Smart Working 4 giorni al mese