HR Organization Manager - Job Architecture

Snam; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore energetico cerca un HR Organization Manager per condurre l'evoluzione dei modelli organizzativi. Responsabile della job architecture e della gestione di progetti complessi, il candidato ideale deve avere almeno 10 anni di esperienza in ruoli organizzativi. Offriamo un pacchetto di benefit, formazione continua, e un ambiente di lavoro innovativo e inclusivo.

Servizi

Assicurazione sanitaria

Sconti e convenzioni

Ticket restaurant

Formazione continua

Smart working

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli organizzativi.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi e cross-funzionali.
• Conoscenza delle principali metodologie di job evaluation (Mercer, Korn Ferry ecc).

Mansioni

• Contribuire alla definizione e manutenzione della job architecture aziendale.
• Gestire il modello organizzativo nell’applicativo Workday.
• Gestire attività di banding e grading, supportando la definizione di policy di inquadramento.

Conoscenze

Capacità analitica e di problem solving

Forte orientamento ai risultati

Eccellenti capacità di relazione

Team working

Competenze analitiche avanzate

Formazione

Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o discipline affini

Strumenti

Excel

Workday

Descrizione del lavoro

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Snam è un operatore leader a livello europeo nelle infrastrutture del gas naturale in tre principali ambiti di business: il trasporto, di cui detiene il primato con oltre 38.000 km di rete in Italia e all’estero, lo stoccaggio, con un sesto dell’intera capacità dell’Unione Europea, e la rigassificazione, di cui è oggi il terzo player europeo, con una capacità annua gestita (o co-gestita) pari a 28 miliardi di metri cubi.

Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti del Paese attraverso il proprio sistema di infrastrutture, abilita l’integrazione energetica fra diversi vettori e promuove progetti di decarbonizzazione funzionali alla competitività delle imprese e allo sviluppo dei territori.

Con più di 80 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture, Snam è tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato, ed è impegnata a raggiungere la carbon neutrality entro il 2040, e il Net Zero su tutte le emissioni - incluse quelle indirette, di associate e fornitori - entro il 2050.

Sei pronto a portare la tua passione nel nostro team?

Come professionista HR Organization Manager - Job Architecture , sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano guidare l’evoluzione dei modelli organizzativi e lo sviluppo delle funzioni Corporate di Snam, assicurando coerenza con gli obiettivi aziendali di crescita, efficienza e innovazione. Farai parte della nostra Funzione Organization & Lean Processes e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di program management di iniziative organizzative e di trasformazione, a supporto del top management e dei processi di miglioramento continuo.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

🚀 Sfida strategica: Collabora direttamente con i manager aziendali per sviluppare e implementare strategie e soluzioni innovative nel settore dell'energia.

📈 Crescita professionale: avrai l'opportunità di guidare progetti complessi e influenzare il cambiamento organizzativo in un ambiente dinamico.

🌐 Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Vuoi far parte della nostra crescita?

⚙️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

Cosa farai in particolare:

• Contribuire alla definizione e manutenzione della job architecture aziendale
• Gestire il modello organizzativo nell’applicativo Workday
• Gestire attività di banding e grading, supportando la definizione di policy di inquadramento e sviluppo
• Effettuare analisi di job evaluation e definizione dei sistemi di pesatura dei ruoli (metodologie Mercer, Korn Ferry, ecc.)
• Sviluppare e gestire iniziative di organizational design
• Sviluppare e gestire iniziative di business process redesign

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o discipline affini
• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli organizzativi
• Background preferenziale in: società di consulenza strategica/organizzativa oppure in unità di Organizzazione in aziende nei settori Utilities o Energia
• Esperienza nella gestione di progetti complessi e cross-funzionali
• Conoscenza delle principali metodologie di job evaluation (Mercer, Korn Ferry ecc)
• Strumenti di analisi organizzativa (process mapping, job design, governance models)
• Capacità di disegno e manutenzione di job architecture e framework organizativi/normativi
• Competenze analitiche avanzate (Excel, strumenti di data analysis)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente sia scritto che parlato)
• Presidio degli strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.)

Completano il profilo ideale

• Capacità analitica e di problem solving
• Forte orientamento ai risultati e al cambiamento
• Eccellenti capacità di relazione e gestione stakeholder
• Team working e proattività
• Capacità di sintesi e presentazione dei risultati

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei fortemente orientato al risultato e sei efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, utilizzando problem solving

Cosa troverai in Snam

Entrerai a far parte di una squadra che premia la proattività, la collaborazione e l’ambizione, dando il tuo contributo nella creazione di un futuro più sostenibile, da costruire insieme. Troverai un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, dove la tua leadership e le tue competenze saranno valorizzate, mettendoti al servizio di un settore sempre più centrale per lo sviluppo del Paese ed il raggiungimento dei target europei di carbon neutrality al 2040.

Inoltre, sono previsti:

• Benefit aziendali: offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria, scontistica e convenzioni, servizi legati a salute – famiglia – benessere e finanza personale, ticket restaurant e mensa aziendale
• Sviluppo professionale: investiamo nel tuo sviluppo con percorsi di formazione, opportunità di crescita, supporto e feedback continuo
• Flessibilità lavorativa: favoriamo un ambiente di lavoro flessibile, offrendo opzioni di Smart working e orari flessibili per migliorare il tuo equilibrio tra vita professionale e personale
• Ambiente collaborativo: ti invitiamo ad unirti ad un team dinamico, dove la tua unicità è apprezzata e la collaborazione è incoraggiata

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, sviluppo professionale e avanzamento di carriera incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.

Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

I profili più in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l’iter di selezione .

Se sei pronto per una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni contatta [e-mail].

Sede di Lavoro: MILANO

Paese: IT

Tipologia Contrattuale: Tempo Indeterminato