Hr Manager Relazioni Industriali

Randstad Professional Italia; Bologna; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore delle relazioni industriali cerca un Responsabile Relazioni Industriali a Bologna. Il candidato ideale deve avere almeno 5 anni di esperienza nel ruolo e una laurea in Giurisprudenza o Economia. Sarà responsabile della gestione delle relazioni sindacali e della supervisione della compliance aziendale. Competenze in comunicazione, negoziazione e gestione dei conflitti sono fondamentali.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati.
• Conoscenza approfondita dei diritti del lavoro.
• Esperienza nella risoluzione di conflitti.

Mansioni

• Gestire le relazioni sindacali e le trattative con i rappresentanti dei lavoratori.
• Supervisionare l'applicazione delle normative del lavoro.
• Collaborare con il dipartimento HR per le politiche salariali.

Conoscenze

Gestione delle relazioni sindacali

Ottime doti di comunicazione

Capacità di negoziazione

Gestione dei conflitti

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Descrizione del lavoro

La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leader Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per importante realtà leader nel suo settore di riferimento:

RESPONSABILE RELAZIONI INDUSTRIALI

A riporto del Direttore delle Risorse Umane, la risorsa si occuperà di:

• Gestire le relazioni sindacali e le trattative con i rappresentanti dei lavoratori, curando l’aspetto delle negoziazioni e degli accordi collettivi.
• Gestire la comunicazione interna, promuovendo un clima di collaborazione tra la direzione aziendale e i dipendenti.
• Supervisionare l'applicazione delle normative del lavoro, dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e delle leggi vigenti, garantendo la compliance aziendale.
• Gestire e coordinare i processi di gestione dei conflitti tra l’azienda e le rappresentanze sindacali, supportando la risoluzione di controversie.
• Assicurare la corretta gestione dei procedimenti legati alle relazioni industriali, inclusi scioperi, vertenze, e altre problematiche legate ai diritti dei lavoratori.
• Collaborare con il dipartimento HR per la gestione delle politiche salariali, dei benefici e delle condizioni contrattuali.
• Fornire consulenza strategica in ambito di relazioni industriali, inclusa la partecipazione alla definizione di politiche aziendali e industriali.
• Gestire le trattative e il rinnovo dei contratti collettivi aziendali o di settore, assicurando la corretta integrazione delle esigenze aziendali e dei lavoratori.
• Sviluppare e attuare strategie di engagement e benessere per i dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

È richiesta:

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati o in ambito industriale
• Laurea in Giurisprudenza, Economia, o altre discipline affini
• Conoscenza approfondita delle normative sul diritto del lavoro e delle relazioni industriali
• Esperienza nel gestire trattative sindacali e nella risoluzione di conflitti
• Ottime doti di comunicazione e negoziazione
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni delicate

Sede di lavoro:

Bologna

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.