HR Manager

Hyatt; Salerno; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore industriale cerca un HR Manager con un'esperienza di 7-8 anni. La figura avrà un ruolo centrale, gestendo un team di specialisti e coordinando figure esterne. Le principali attività includono la gestione della contrattualistica, la reportistica per il Board e il monitoraggio del costo del personale. Si richiede attitudine al problem solving e preferibilmente esperienza in contesti industriali.

Competenze

• Minimo 7-8 anni di esperienza come HR Manager in contesti moderni.
• Esperienza nella gestione di contrattualistica e KPI.
• Attitudine al problem solving e approccio operativo.

Mansioni

• Gestire team di payroll specialist.
• Preparare report per il Board sull'headcount.
• Monitorare il costo del personale e budgeting.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Gestione team

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, operante nel settore industriale, con sede a Salerno e presenza sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager.

La figura assumerà un ruolo centrale in azienda e riporterà direttamente alla Proprietà, gestendo un team interno di payroll specialist e coordinando anche figure fuori sede.

Le sue principali attività sono:

• Analisi e gestione della contrattualistica di primo e secondo livello
• Strutturazione KPI, piani di carriera e relativi MBO
• Gestione del team in area amministrazione del personale e rapporto con i consulenti esterni
• Reportistica al Board sull'headcount di riferimento
• Monitoraggio del costo del personale e budgeting in accordo con l'area Finance
• Implementazione di piattaforma Welfare e iniziative di wellbeing aziendale
• Gestione di piani formativi finanziati e non

Siamo alla ricerca di una persona autorevole, propositiva e visionaria, munita di reale attitudine al problem solving e con approccio operativo, che abbia maturato esperienza di almeno 7-8 anni nel ruolo in contesti moderni e discretamente strutturati.

Requisito preferenziale: provenienza da contesti industriali o legati al CCNL Metalmeccanico.