HR Lead

LHH; Rho; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza HR cerca un professionista esperto per gestire le operazioni HR in Italia. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nella gestione di politiche retributive e in relazioni sindacali, preferibilmente nel settore manifatturiero. È necessaria una solida conoscenza dell'inglese e dell'italiano. Offriamo un ambiente dinamico e sfide professionali stimolanti.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella gestione delle politiche retributive in contesti aziendali globali.
• Esperienza pregressa nella gestione delle relazioni sindacali.
• Solida esperienza nella gestione di programmi di Comp&Ben.
• Ottima conoscenza dell’inglese e dell’italiano, sia parlato che scritto (C2).

Mansioni

• Gestire le operazioni HR in Italia, inclusi payroll e relazioni con i dipendenti.
• Agire come consulente di fiducia per i manager su tematiche HR.
• Supportare iniziative di sviluppo organizzativo.
• Supervisionare attività di recruiting e strategie di retention.
• Garantire la conformità alle normative italiane.

Conoscenze

Gestione delle operazioni HR

Gestione delle relazioni con i dipendenti

Compensation e Benefits

Conformità normativa

Gestione dei talenti

Ottima conoscenza dell'inglese

Ottima conoscenza dell'italiano

Descrizione del lavoro

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività :

• Gestire le operazioni HR in Italia, inclusi payroll, relazioni con i dipendenti, conformità normativa e budgeting.
• Agire come consulente di fiducia per i responsabili di funzione e i manager su tutte le tematiche HR.
• Supportare iniziative di sviluppo organizzativo come la pianificazione della forza lavoro, la gestione dei talenti e il coinvolgimento dei dipendenti.
• Supervisionare attività di recruiting, revisioni salariali, promozioni e strategie di retention.
• Garantire la conformità alle normative italiane e alle policy aziendali nella gestione delle relazioni con i dipendenti.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

Almeno 5 anni di esperienza nella gestione delle politiche retributive in contesti aziendali globali, preferibilmente nel settore manifatturiero.

Esperienza pregressa nella gestione delle relazioni sindacali

Solida esperienza nella gestione di programmi di Comp&Ben.

Precedente esperienza HR nel settore manifatturiero fortemente preferita.Ottima conoscenza dell’inglese e dell’italiano, sia parlato che scritto (C2)