HR Generalist & Payroll Specialist

Centrale del Latte d' Italia S.p.a; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda alimentare in crescita a Firenze cerca un HR Generalist & Payroll Specialist per gestire le attività amministrative e payroll. Richiesta esperienza, ottima conoscenza dei processi HR e uso del software Zucchetti. Offriamo un ambiente dinamico e professionalizzante. Contratto a tempo pieno, disponibilità di lunedì a venerdì.

Servizi

Ambiente dinamico e professionalizzante

Quattordicesima

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in contesti aziendali strutturati.
• Ottima conoscenza dei processi di gestione presenze e elaborazione paghe.
• Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.

Mansioni

• Verifica della corretta applicazione delle normative di legge.
• Redazione e gestione della documentazione relativa al personale.
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie tramite portali istituzionali.

Conoscenze

Esperienza pregressa in ruoli analoghi

Ottima conoscenza dei processi di amministrazione del personale

Conoscenza operativa del software Zucchetti

Familiarità con Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro

Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)

Ottime capacità organizzative

Formazione

Diploma di scuola superiore ad indirizzo economico

Descrizione del lavoro

Overview

Posizione Aperta : HR Generalist & Payroll Specialist. Sede di lavoro: FIRENZE. Contratto: Tempo pieno.

Descrizione del ruolo: La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane con responsabilità diretta sulle attività amministrative e gestionali inerenti al personale dipendente. Il ruolo prevede un presidio completo delle attività di payroll, amministrazione del personale e supporto operativo ai processi HR, in coerenza con le normative vigenti e le policy aziendali.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti aziendali strutturati;
• Diploma di scuola superiore ad indirizzo economico o titolo di studio superiore;
• Ottima conoscenza dei processi di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla gestione presenze e all’elaborazione paghe;
• Conoscenza operativa del software Zucchetti (moduli presenze e paghe) costituisce titolo preferenziale;
• Familiarità con Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) Industria alimentare e CCNL Servizi;
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1 - CEFR);
• Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.

Attività e responsabilità principali

• Verifica della corretta applicazione delle normative di legge e delle procedure aziendali in ambito HR;
• Redazione, gestione e archiviazione della contrattualistica e della documentazione relativa al personale;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, cessazioni, ecc.) tramite portali istituzionali;
• Controllo e gestione delle presenze, turni e ferie, anche in collaborazione con i responsabili di reparto;
• Elaborazione dei dati relativi al ciclo paghe;
• Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali (UNIEMENS, F24, CU, 770, INAIL, ISTAT, ecc.);
• Trattamento e aggiornamento delle pratiche amministrative relative a malattia, maternità, infortuni, L.104, congedi parentali, ecc.;
• Predisposizione delle denunce per infortuni e malattie professionali;
• Gestione delle cartelle personali e dell’archivio del personale in formato cartaceo e digitale;
• Riscontro e supporto alle richieste dei dipendenti in materia amministrativa e normativa.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
• Ambiente dinamico e professionalizzante;

Dettagli contrattuali e disponibilità

• Contratto di lavoro : Tempo pieno
• Disponibilità : Dal lunedì al venerdì
• Retribuzione supplementare : Quattordicesima
• Sede di lavoro : Di persona

Nota: NON è prevista attività in Home / Smart Working