Hr Generalist - Categoria Protetta Art.1

Randstad Italia; Caserta; In loco; EUR 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recrutement è alla ricerca di un HR Generalist appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99. La figura si occuperà di definire job descriptions, gestire annunci di lavoro e condurre colloqui di selezione. È richiesta un'esperienza minima di tre anni e una buona conoscenza dell'inglese. Offerta a tempo pieno con contratto diretto e stipendio indicativo di 30.000€.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.
• Esperienza di almeno tre anni nel ruolo in aziende medio-grandi.
• Buona conoscenza dell'inglese e del pacchetto Office.

Mansioni

• Definizione e stesura job descriptions.
• Creazione e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Colloqui di selezione in autonomia.

Conoscenze

appartenenza alle categorie protette

esperienza di almeno tre anni nel ruolo

conoscenza dei principali canali di reclutamento

buona conoscenza della lingua inglese

ottima conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie psicologiche o economico-giuridiche

Descrizione del lavoro

Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?

Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68 / 99?

Allora candidati! Abbiamo l'opportunità adatta a te!

Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, per azienda di trasporti internazionali è alla ricerca di un

HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68 / 99

Tipologia contrattuale : contratto diretto con l'azienda, inquadramento e RAL (indicativa di 30.000€) commisurati all'esperienza.

Orario di lavoro : dal Lunedì al Venerdì, full time.

Sede di lavoro : Campogalliano (MO).

Di cosa ti occuperai?

• definizione e stesura job descriptions;
• creazione, pubblicazione e monitoring di annunci di lavoro;
• social recruiting, attività di Head Hunting e screening curricula;
• utilizzo e monitoraggio canali di sourcing (società di ricerca e selezione e Apl);
• colloqui di selezione in autonomia ed in supporto ai vari team aziendali;
• partecipazione ad iniziative di Employer Branding, anche presso le Università;
• partecipazione all'organizzazione di assessment center;
• attivazione e gestione stage;
• preparazione statistiche e reportistica di performance per ogni posizione;
• attività di onboarding e di induction;
• supporto nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training : raccolta fabbisogno formativo, progettazione delle attività, scouting fornitori e definizione di faculty interne, relativa rendicontazione;
• attività di tutoring d'aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, raccolta feedback);
• raccolta feedback su tutte le attività (anche con strumenti on line);
• supporto alla gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazioni piani, registri, fatturazione etc etc);
• supporto nella gestione dei processi di MBO.

Possiedi questi requisiti?

• appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68 / 99;
• esperienza di almeno tre anni nel ruolo all'interno di realtà di medio-grandi dimensioni orientate all'internazionalizzazione;
• conoscenza dei principali canali di reclutamento;
• buona conoscenza della lingua Inglese;
• ottima conoscenza del pacchetto Office con focus su Excel / Powerpoint;
• preferibile una Laurea in materie psicologiche (psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze della formazione, scienze della comunicazione) o in materie economico – giuridiche.

Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https : / / www.randstad.it / privacy /