HR Generalist

YKONE; Fiumicino; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di marketing specializzata cerca un HR Generalist per gestire risorse umane e coordinare il processo di selezione. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza e ottime competenze comunicative. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e in crescita.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Buona conoscenza del CCNL terziario distribuzione e servizi.
• Ottima capacità di risoluzione problemi in un ambiente aziendale dinamico.

Mansioni

• Coordinazione completa del processo di selezione.
• Supervisione delle attività amministrative legate alle risorse umane.
• Gestione e monitoraggio dei procedimenti disciplinari.

Conoscenze

Ottime competenze comunicative

Capacità di risolvere problemi

Approccio proattivo

Buona conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Pacchetto Office

Sistemi operativi Mac

Descrizione del lavoro

HR Generalist

Ykone Milano, agenzia specializzata in influencer marketing, sta attualmente selezionando un / una professionista qualificato / a per la posizione di HR Generalist, da integrare nel proprio organico. Il / la candidato / a, che riporterà direttamente al CFO e al CEO, avrà l’opportunità di esprimere le proprie competenze in un contesto aziendale in costante crescita, contribuendo in maniera significativa alla gestione completa delle risorse umane. Cerchiamo una persona motivata e con forte spirito di iniziativa.

Principali responsabilità :

• Coordinazione completa del processo di selezione, dalla pubblicazione dell’annuncio alla conduzione dei colloqui, fino alla formulazione dell’offerta economica;
• Coordinamento dell’onboarding e supervisione dell’intero ciclo lavorativo dei dipendenti;
• Supervisione delle attività amministrative legate alle risorse umane, inclusa la gestione delle presenze / assenze, malattie, piano ferie e scadenze contrattuali.
• Organizzazione e gestione dei corsi di formazione obbligatoria e visite mediche.
• Gestione e mantenimento di relazioni efficaci con consulenti del lavoro e RSPP.
• Gestione e monitoraggio dei procedimenti disciplinari;
• Monitoraggio e gestione del costo del personale, collaborando strettamente con le funzioni finanziarie per garantire l’aderenza ai budget.
• Interazione attiva con i manager dei dipartimenti per la corretta gestione di tutti i collaboratori.

Requisiti :

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali simili;
• Buona conoscenza del CCNL terziario distribuzione e servizi e solida comprensione delle best practice HR;
• Ottime competenze comunicative, con la capacità di interagire in modo efficace con collaboratori di tutti i livelli;
• Capacità di assumere un approccio proattivo e di risolvere in modo efficace le problematiche HR;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, con esperienza nei sistemi operativi Mac;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima capacità di risoluzione problemi in un ambiente aziendale dinamico.