Hr Generalist

Whatjobs; Cesena; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda della GDO con sede a Cesena cerca un HR Generalist per gestire le risorse umane. Il candidato ideale deve avere una laurea in Psicologia del Lavoro e esperienza nella selezione. Le responsabilità includono la gestione dei fabbisogni di personale e la creazione di annunci di lavoro. È richiesta disponibilità a trasferte, ottime doti organizzative e atteggiamento proattivo. Orario di lavoro: Lunedì – Venerdì 8.30 – 17.30.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione degli iter di selezione del personale.
• Disponibilità a trasferte (in giornata) sul territorio.

Mansioni

• Rilevazione dei fabbisogni di personale.
• Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Screening e catalogazione dei CV.
• Gestione del colloquio di selezione.
• Aggiornamento e manutenzione del database aziendale.
• Partecipazione a Carrer Day e Job Day.
• Attivazione e firma dei contratti.
• Comunicazioni obbligatorie (Unilav).
• Monitoraggio corsi di formazione obbligatoria.

Conoscenze

Espansività e atteggiamento proattivo

Ottime doti organizzative

Senso di responsabilità

Formazione

Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Descrizione del lavoro

Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per gli uffici di Cesena (FC) una risorsa da inserire in all'interno dell'area Risorse Umane con il ruolo di HR Generalist. Tale funzione si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento / completamento degli organici di tutti i punti vendita presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta le vendite nella corretta gestione amministrativa del personale per quanto concerne le tematiche contrattuali e formative. Attraverso un percorso di inserimento graduale, il / la nuovo / a collega avrà modo di contribuire attivamente a supportare l’azienda nelle seguenti attività :

Responsabilità

• Rilevazione dei fabbisogni di personale (comprese le nuove aperture di punti vendita in programma)
• Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali
• Screening e catalogazione dei CV
• Autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza e / o da remoto
• Aggiornamento e manutenzione del database aziendale
• Partecipazione a Carrer Day / Job Day con le scuole ed enti formativi sul territorio
• Attivazione e firma dei contratti, monitoraggio scadenze, predisposizione proroghe
• Comunicazioni obbligatorie (Unilav)
• Attivazione e monitoraggio corsi di formazione obbligatoria e professionalizzante

Profilo ideale

• Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree di carattere umanistico
• Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione degli iter di selezione del personale
• Espansività e atteggiamento proattivo. Cerchiamo una persona che possa essere un collante tra le varie funzioni e fortemente orientata alla relazione interpersonale
• Ottime doti organizzative e senso di responsabilità
• Disponibilità a trasferte (in giornata) sul territorio

Sede di lavoro : Cesena (FC) con orario Lunedì – Venerdì 8.30 – 17.30