HR DEVELOPMENT & ESG SPECIALIST - Campegine (RE)

Conad Centro Nord; Campegine; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota catena di distribuzione cerca un HR Development & ESG Specialist per potenziare la Direzione People. Il candidato ideale avrà il compito di integrare i principi ESG nei processi HR e di coordinare consulenti esterni. Responsabilità principali includono la definizione delle strategie HR e la promozione di una cultura aziendale sostenibile. Richieste solide capacità organizzative e conoscenze in ambito ESG. Sede di lavoro a Campegine.

Mansioni

• Contribuire alla definizione e implementazione delle strategie HR.
• Supporto alla Direzione People nell’integrazione dei principi ESG.
• Coordinamento dei consulenti esterni in ambito ESG.
• Contributo allo sviluppo di una cultura aziendale orientata alla sostenibilità.
• Presidio della comunicazione interna HR.

Conoscenze

Capacità di raccolta e analisi dei dati

Conoscenza di tematiche ESG e di sostenibilità

Capacità di coordinamento di interlocutori esterni

Buone capacità organizzative

Descrizione del lavoro

Conad Centro Nord è una delle cooperative territoriali associate nel Consorzio nazionale tra dettaglianti (CONAD) che opera in Italia nel mercato della grande distribuzione organizzata. Nata nel 1963, svolge la sua attività nelle province emiliane di Reggio Emilia, Parma e Piacenza e in Lombardia.

Posizione: Per il potenziamento della Direzione People, ricerchiamo una figura di HR Development & ESG Specialist che opererà all’interno dell’area ESG, Formazione e Sviluppo, con un ruolo trasversale e strategico a supporto dell’evoluzione organizzativa e culturale dell’azienda.

La posizione nasce con l’obiettivo di integrare i principi ESG all’interno dei processi HR, contribuendo in modo concreto allo sviluppo delle persone, delle competenze e della cultura aziendale, in coerenza con le linee strategiche della cooperativa.

La figura sarà coinvolta in attività legate all’ambito ESG, principalmente in ottica di coordinamento operativo nella fase di rendicontazione e redazione Bilancio di Sostenibilità, interfacciandosi con consulenti esterni specializzati. Accanto a questo, avrà un ruolo attivo e centrale nelle progettualità di sensibilizzazione della popolazione aziendale sulle tematiche ESG, collaborando con le diverse funzioni HR.

Principali responsabilità

• Contribuire alla definizione e implementazione delle strategie HR, in coerenza con valori e obiettivi aziendali
• Supporto alla Direzione People nell’integrazione dei principi ESG nei processi HR
• Coordinamento dei consulenti esterni in ambito ESG, gestione delle richieste informative, raccolta dati e predisposizione della reportistica necessaria.
• Contributo allo sviluppo di una cultura aziendale orientata a responsabilità, sostenibilità e miglioramento continuo.
• Presidio della comunicazione interna HR e della cultura organizzativa

Requisiti

• Capacità di raccolta e analisi dei dati
• Conoscenza di tematiche ESG e di sostenibilità
• Capacità di coordinamento di interlocutori esterni e gestione di flussi informativi e dati.
• Buone capacità organizzative, analitiche e relazionali.

Altre informazioni

Sede di lavoro: CONAD CENTRO NORD - via Kennedy, 5, 42040, Campegine (RE)

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR).