HR Cost Controller

Unknown; Longarone; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore eyewear cerca un HR COST CONTROLLER per analizzare i costi del personale e supportare nella gestione di budget e compensi. Il candidato ideale ha una laurea in economia e 2-3 anni di esperienza in ruoli simili. Si offre contratto a tempo indeterminato e supporto nella relocation.

Servizi

Assunzione con contratto a tempo indeterminato

RAL commisurata all'esperienza

Supporto alla relocation

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in revisione o ruolo analogo.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Preferibile esperienza con SAP o Success Factor.

Mansioni

• Analizzare i costi del personale dell'HQ e siti produttivi.
• Supportare budget e revisioni annuali.
• Elaborare e analizzare scostamenti mensili.

Conoscenze

Analisi del costo del personale

Office automation

SAP

Success Factor

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Descrizione del lavoro

Overview

Siamo un'azienda leader mondiale nel settore dell'eyewear e al fine di potenziare la direzione HR stiamo ricercando una figura di HR COST CONTROLLER che, riferendo all’HR Group Director, seguirà :

Responsibilities

• Analisi del costo del personale dell’HQ, dei siti produttivi e delle filiali
• Supporto in fase di budget e di revisioni annuali
• Elaborazione ed analisi degli scostamenti mensili
• Implementazione sw e standardizzazione analisi nelle varie filiali
• Progetti di valutazione delle posizioni a livello ww
• Supporto all’HR Director per la parte di compensation e benefit

Qualifications

• Laurea in discipline economiche o affini
• Esperienza di 2-3 anni in revisione o con ruolo analogo in aziende strutturate
• Ottimo office automation
• Inglese discreto / buono, data la relazione quotidiana con le filiali
• Costituirà titolo preferenziale l’aver già utilizzato SAP o Success Factor

What we offer

• Assunzione con contratto a tempo indeterminato CCNL occhialeria, RAL commisurata all'esperienza maturata, supporto alla relocation.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903 / 77).

I candidati interessati sono pregati di rispondere urgentemente all’annuncio inviando il proprio profilo dettagliato, completo di autorizzazione ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679, a [e-mail]