HR Coordinator - Categorie Protette L.68/99

Andrea Poletti & Associati; Italia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza HR cerca un HR Coordinator appartenente alle categorie protette L.68/99 da inserire nel team. Questa figura avrà la responsabilità di gestire i processi di selezione, le pratiche amministrative e le relazioni sindacali. Richiesta esperienza nella gestione delle risorse umane, conoscenza delle normative e buone capacità organizzative. La posizione è a tempo indeterminato, con sede a Milano Centro.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione delle risorse umane.
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche amministrative HR.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.

Mansioni

• Gestione e coordinamento dei processi di selezione del personale.
• Gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti.
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Conoscenza delle normative del lavoro

Capacità organizzative

Conoscenza di strumenti HR

Attitudine al lavoro di team

Precisione nella gestione delle informazioni

Conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

Posizione

HR Coordinator - Categorie Protette L.68/99

Zona di lavoro: Milano Centro

Contratto: Full Time

Cerchiamo una risorsa da inserire con il ruolo di HR Coordinator, appartenente alle categorie protette L.68/99.

Responsabilità

• Gestione e coordinamento dei processi di selezione del personale.
• Gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti (contratti, ferie, permessi, malattia).
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative.
• Pianificazione e organizzazione della formazione aziendale.
• Redazione e aggiornamento della documentazione HR (manuali, contratti, policy).
• Gestione delle comunicazioni interne e delle informazioni riguardanti i dipendenti.
• Supporto nell’organizzazione delle attività aziendali legate alla gestione del personale.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella gestione delle risorse umane.
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche amministrative HR.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Buona conoscenza di strumenti HR e software gestionali.
• Attitudine a lavorare in team e buona capacità di comunicazione.
• Precisione e discrezione nella gestione delle informazioni.
• Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99