Hr Business Partner

Randstad Professional Italia; Veneto; In loco; EUR 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione è alla ricerca di un HR Business Partner esperto a Padova. La figura avrà la responsabilità di gestire le esigenze retributive e formare i dipendenti. È necessaria un'esperienza di almeno 5 anni nel settore e una laurea in materie economiche o giuridiche. La posizione offre uno stipendio di 45.000€ annui. Il candidato ideale possiede ottime doti comunicative e una buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 5 anni come HR Business Partner o Generalist.
• Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza degli strumenti informatici.

Mansioni

• Interfacciarsi con l'ufficio Payroll per le variazioni contrattuali.
• Collaborare con i responsabili di reparto sulle esigenze organizzative.
• Coordinare il processo di ricerca e selezione dei profili.
• Pianificare le formazioni tecniche e soft skills del personale.
• Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle prestazioni.

Conoscenze

Competenze comunicative

Capacità di mediazione

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per una solida realtà produttiva del territorio un / una :

HR Business Partner

La risorsa a diretto riporto dell'Hr Manager, si occuperà nello specifico di :

• Interfacciarsi con l'ufficio Payroll per la corretta gestione delle variazioni contrattuali, dei premi di risultato e delle politiche retributive.
• Collaborare con i responsabili di reparto per identificare le esigenze organizzative, supportando la definizione di ruoli, responsabilità e percorsi di crescita interna.
• Coordinare l'intero processo di ricerca e selezione per i profili tecnici e operativi del sito produttivo.
• Rilevare i fabbisogni formativi dei dipartimenti, pianificando interventi di formazione tecnica e soft skills volti a incrementare la polivalenza e le competenze del personale.
• Implementare e monitorare i sistemi di valutazione delle prestazioni, supportando i manager nella gestione dei feedback e dei piani di miglioramento.

Requisiti richiesti

• Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner o Generalist, maturata preferibilmente all'interno di contesti produttivi / manifatturieri.
• Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dei principali strumenti informatici.
• Ottime doti comunicative e capacità di mediazione, necessarie per relazionarsi con interlocutori a diversi livelli aziendali.

Sede di lavoro : Padova

Inquadramento : 45.000€

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Si prega di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito .