HR Advisor - Categorie Protette (Legge 68 / 99)

Zenith Global S.p.A.; Brescia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un intermediario finanziario in crescita in Lombardia cerca un HR Advisor. Le responsabilità includono supporto al payroll, gestione delle presenze e interazioni con il personale. Si richiede buona conoscenza dell'inglese e del pacchetto Office. Siamo aperti anche a candidati con licenza di scuola secondaria. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Servizi

Ambiente dinamico e giovanile

Opportunità di crescita

Confronto con interlocutori rilevanti

Competenze

• Appartenenza alla categoria protetta L.68 / 99.
• Precisione e accuratezza nella gestione dei dati.
• Buone doti relazionali.

Mansioni

• Supporto alla rilevazione delle presenze ai fini dell’elaborazione dei cedolini.
• Gestione delle scadenze mensili e periodiche.
• Gestione eventi relativi al rapporto di lavoro.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Buona conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Formazione Universitaria in ambito Umanistico, Economico o Giuridico

Licenza di Scuola Secondaria

Strumenti

Portale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Overview

Zenith Global è un intermediario finanziario, iscritto all'Albo Unico ex art. 106 T.U.B., specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata in Italia. Operativa dal 1999, Zenith è il primo operatore ad aver ottenuto (nel 2004) il rating di Master Servicer da parte dell’agenzia Standard & Poor’s. Zenith Global è parte del Gruppo Arrow Global Ltd che, ad ottobre 2021, è stato acquisito dal fondo di private equity TDR Capital. TDR Capital è uno dei più grandi fondi di private equity nel mercato europeo, con oltre €10 miliardi di capitale investito. Zenith Global è una realtà in forte crescita e, per poter gestire al meglio il suo sviluppo, è alla costante ricerca di talenti che desiderino abbracciare una nuova ed avvincente sfida. Il team HR riveste un ruolo chiave all’interno di Zenith Global e per poterlo debitamente rafforzare siamo alla ricerca di un HR Advisor che possa, in primis, supportare il processo di Payroll e Amministrazione del Personale (considereremo sia impegno full-time che part-time).

Principali responsabilità

• Supporto alla rilevazione delle presenze ai fini dell’elaborazione dei cedolini;
• Gestione delle scadenze mensili e periodiche;
• Gestione eventi relativi al rapporto di lavoro, nel rispetto delle procedure in essere: assunzioni, dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie e permessi, congedi, trasferte;
• Aggiornamento anagrafiche dipendenti attraverso il portale Zucchetti;
• Gestione Ticket Restaurant, Ticket Compliment e Piano Welfare, ai fini dell’elaborazione dei cedolini;
• Gestione reportistica HR;
• Supporto alle attività di Facility Management.

Requisiti preferenziali

• Appartenenza alla categoria protetta L.68 / 99
• Formazione Universitaria in ambito Umanistico, Economico o Giuridico;
• Consideriamo anche risorse che abbiano conseguito la sola Licenza di Scuola Secondaria;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo

• Rappresenta titolo preferenziale aver maturato un’esperienza pregressa in ruoli affini all’interno di contesti aziendali, società di consulenza e / o studi professionali;
• Conoscenza del portale Zucchetti;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Precisione e accuratezza nella gestione dei dati;
• Buone doti relazionali.

Cosa offriamo

• Un’esperienza professionale in un ambiente dinamico, giovanile e in forte crescita;
• L’opportunità di apprendere e consolidare competenze tecniche specifiche;
• La possibilità di confrontarsi con interlocutori di rilievo, a livello nazionale ed internazionale;
• L’opportunità di crescere all’interno di una realtà solida e dal respiro internazionale.