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Un'importante realtà nel settore HR cerca una figura di HR Administration per supportare il Dipartimento HR. La risorsa gestirà pubblicazione annunci, onboarding, e relazioni con il personale. Richiesti diploma o laurea e almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili. Offerta di assunzione diretta con lavoro ibrido e RAL commisurata all'esperienza.
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Importante Realtà, Leader nei sistemi di diagnostica avanzata in fase di forte crescita ed espansione sul territorio, stiamo cercando una figura di:
HR Administration
La risorsa verrà inserita nel Dipartimento HR e si occuperà principalmente delle seguenti attività, in supporto diretto al Direttore del personale:
Assunzione diretta con l’azienda, inquadramento e Ral saranno commisurati all’effettiva esperienza, Ticket 8€, modalità di lavoro ibrido;
Full time
Milano Centro
Se la proposta fosse di tuo interesse, cosa aspetti? Candidati! #LI-SD2
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).