House Director - Padel Club Lodi

Spector Padel House; Lodi; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un club di padel in espansione sta cercando un/una House Director per gestire il club di Lodi. La persona sarà responsabile della gestione operativa, del coordinamento del team e della cura delle relazioni con i clienti. Si richiede esperienza in ruoli gestionali, ottime capacità organizzative e orientamento al cliente. Offriamo un ambiente meritocratico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro meritocratico

Opportunità di sviluppo di carriera

Competenze

• Esperienza comprovata in ruoli gestionali o direttivi, preferibilmente in contesti sportivi, retail o hospitality.
• Ottime capacità di leadership e problem solving.
• Familiarità con strumenti digitali.

Mansioni

• Gestire operativamente e amministrativamente il club.
• Coordina il team operativo e gestire le relazioni con i clienti.
• Definire e supervisionare il piano marketing locale.

Conoscenze

Capacità organizzative

Leadership

Problem solving

Orientamento al cliente

Spirito imprenditoriale

Strumenti

Office

Notion

Descrizione del lavoro

ABOUT US

Spector Padel House (SPH) è una fast-growing company che sta sviluppando la catena #1 di padel club in Italia. SPH progetta, sviluppa e gestisce padel-club secondo il “Metodo Spector”, un approccio operativo integrato che mette al centro l’esperienza dei giocatori e delle giocatrici, con focus su eccellenza, inclusività e valore per tutti gli stakeholder.

La missione dell’azienda, che prende il suo nome dall\'ex CT della Nazionale Italiana di padel Gustavo Spector, è quella di essere inclusiva e, al contempo, garantire eccellenza e professionalità creando valore per tutti gli stakeholders.

IL RUOLO

Siamo alla ricerca di un/una House Director per il nostro club SPH di Lodi. La figura sarà responsabile della gestione quotidiana del club, del coordinamento del team operativo, della relazione con clienti e stakeholder locali, e del raggiungimento degli obiettivi di performance e qualità.

Il/La House Director sarà il punto di riferimento dell’intero ecosistema del club, lavorando in stretta sinergia con l’HQ di SPH, gli altri House Director del network e i partner esterni, con l’obiettivo di garantire un’esperienza premium a tutti gli utenti e una gestione efficiente e strategica della struttura.

RESPONSABILITÀ CHIAVE

• 1. Gestione operativa & amministrativa del club
• Presenza quotidiana per supervisione desk e gestione situazioni straordinarie
• Controllo delle chiusure di cassa, versamenti bancari e riconciliazione su gestionale (Brain)
• Gestione fornitori (magazzino, inventario, logistica ordini)
• 2. Gestione commerciale & marketing
• Definizione e supervisione del piano marketing locale (membership, pricing, promo, open day)
• Gestione sponsor e partner commerciali
• Progettazione e organizzazione eventi B2B (preventivi, logistica, execution)
• 3. Coordinamento sportivo
• Relazione con la FITP per l’assegnazione di eventi ufficiali e scuole federali
• Gestione squadre agonistiche (TPRA, Serie C, Serie D): iscrizioni, composizione, assegnazione coach
• Collaborazione con il team tecnico per garantire eccellenza e coerenza con il Metodo Spector
• 4. Gestione HR team
• Coordinamento del team su attività quotidiane e customer experience
• Relazione costante con i coach: assegnazione ore, monitoraggio soddisfazione, gestione logistica
• 5. Coordinamento HQ e ottimizzazione processi
• Comunicazione strutturata con HQ tramite proposte scritte e aggiornamenti costanti
• Utilizzo degli strumenti forniti da HQ per task, appuntamenti, tracciamento KPI
• Condivisione e implementazione best practice con altri House Director del network SPH

CHI STIAMO CERCANDO

Cerchiamo una persona con:

• Esperienza comprovata in ruoli gestionali o direttivi, preferibilmente in contesti sportivi, retail o hospitality
• Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving
• Forte orientamento al cliente e attenzione ai dettagli
• Spirito imprenditoriale e proattività, con una mentalità orientata alla crescita
• Familiarità con strumenti digitali (Office, gestionali, Notion)
• Capacità di lavorare per obiettivi e in team cross-funzionali
• Ottima conoscenza dello spagnolo è considerato un plus

COSA OFFRIAMO

• Entrare in una realtà giovane, dinamica e in forte espansione
• Un ambiente di lavoro meritocratico e orientato alla crescita professionale
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza
• Opportunità concrete di sviluppo di carriera nel network SPH