Hostess / steward di cassa e accoglienza - Cat. Protette L.68 / 99

Tecnomat; Sesto Fiorentino; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dei prodotti tecnici è alla ricerca di un Hostess/Steward di Cassa per gestire i pagamenti e supportare le vendite. È richiesta un diploma, esperienza nel retail e capacità di lavorare in squadra. Offriamo un contratto a tempo determinato con formazione continua e opportunità di welfare aziendale. Cerchiamo persone motivate e intraprendenti in un ambiente di lavoro positivo.

Servizi

Piano di formazione continua

Welfare aziendale

Clima di lavoro informale

Competenze

• Esperienza, anche breve, nel retail o a contatto con il pubblico.
• Passione o esperienza in elettricità, piastrelle, falegnameria, ferramenta, idraulica, edilizia, sanitari e vernici costituiscono un plus.

Mansioni

• Gestione dei pagamenti dei clienti.
• Supporto all'attività di vendita.
• Contribuire all'ordine e alla sicurezza in cassa.

Conoscenze

Capacità di ascolto

Attitudine positiva

Intraprendenza

Formazione

Diploma di scuola superiore o qualifica professionale

Descrizione del lavoro

Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.

COSA CI CARATTERIZZA

L'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale.

Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità.

Ti piacerebbe far parte di questo progetto?

Siamo alla ricerca di :

HOSTESS / STEWARD DI CASSA E ACCOGLIENZA (Cat. Protette L.68 / 99)

• ti occuperai della gestione dei pagamenti dei clienti e gestirai il flusso del denaro in cassa
• se necessario, sarai anche di supporto dell'attività di vendita
• contribuirai all'ordine, alla sicurezza e alla difesa del patrimonio.

E’ L’ OPPORTUNITA’ GIUSTA PER TE SE

• hai un diploma di scuola superiore o una qualifica professionale
• hai avuto esperienze, anche brevi, nel retail, in vendita o a contatto con il pubblico
• ti riconosci capacità di ascolto e visione positiva
• ti piace lavorare con gli altri e raggiungere obiettivi comuni e di crescita personale
• sei intraprendente e ti piace sentirti parte attiva di un progetto
• la passione o l’esperienza nei settori elettricità, piastrelle, falegnameria, ferramenta, idraulica, edilizia, sanitari e vernici costituiscono un plus.

COSA ABBIAMO PENSATO PER TE

• un piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
• un piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico online
• un portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
• momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell’impegno di tutti
• un clima di lavoro informale, in cui ognuno /a è accolto e valorizzato nella propria unicità.

COSA OFFRIAMO

• un iniziale inserimento con contratto a tempo determinato, quinto livello, CCNL DMO
• un lavoro su turni, compresi weekend e festivi con quattro settimane pianificate in anticipo
• premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione.

In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.