Hardware Designer

Experis; Genova; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Experis, parte di Manpower, ricerca un Hardware Engineer per potenziare la divisione Biomedical nella sede di Genova. Il candidato ideale è laureato in ingegneria elettronica e ha esperienza nello sviluppo di hardware e firmware, contribuendo all'architettura dei sistemi e alla progettazione di soluzioni. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e benefit come corsi di formazione e buoni pasto.

Servizi

Corsi di formazione soft skills e tecnica

Buoni pasto

Convenzioni welfare

Competenze

• Laurea in ingegneria elettronica o delle telecomunicazioni.
• Buona esperienza nello sviluppo hardware e firmware.
• Esperienza con les processus Agile et Product Lifecycle Management.

Mansioni

• Contributo alla definizione dell'architettura HW del sistema.
• Progettazione di soluzioni hardware e firmware.
• Documentazione di progettazione e verifica.

Conoscenze

Compétences RF

Développement et debug de matériels analogiques

Utilisation d'outils de simulation

Connaissance du langage VHDL

Connaissance en DSP

Connaissance de l'anglais

Formazione

Laurea in ingegneria elettronica, delle telecomunicazioni o affini

Strumenti

CAD schematico (Mentor Graphics)

PSpice

Simulink

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca di figure diHardware Engineerperpotenziare la divisione Biomedical sulla sede di Genova.

Principali attività:

• Contributo alla definizione dell'architettura HW del sistema complessivo
• Progettazione di soluzioni hardware e firmware analogiche e digitali
• Progettazione dettagliata, codifica FW, definizione ed esecuzione di unit test
• Integrazione e test di sistema di nuove funzionalità in base ai requisiti forniti
• Documentazione di progettazione e verifica
• Definizione, in collaborazione con il responsabile della progettazione HW, delle specifiche dei requisiti del sottosistema
• Collaborazione attiva con gli altri membri del team per l'applicazione di soluzioni tecnologiche appropriate per la progettazione di moduli HW che soddisfino le specifiche.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Laurea in ingegneria elettronica, delle telecomunicazioni o affini
Esperienza nello sviluppo hardware e firmware (analogico e digitale), nello specifico:
• Competenze nel campo dei dispositivi RF attivi e passivi e della loro caratterizzazione.
• Conoscenza e utilizzo di strumentazione specifica per la misura delle onde
• Competenza nello sviluppo e nel debug di hardware analogico, inclusi alimentatori sia lineari che switching.
• Misurazione lineare di dispositivi sensibili alle emissioni condotte e radiate.
• Buona esperienza con il CAD schematico (Mentor Graphics).
• Conoscenza del linguaggio di descrizione hardware (VHDL) per gli strumenti di sviluppo Xilinx.
• Conoscenza di DSP e linguaggio firmware per microcontrollori (Assembler, C).
• Conoscenza degli strumenti di simulazione: PSpice, Simulink
• Esperienza con i processi e gli strumenti di Product Lifecycle Management
• Esperienza con il modello di sviluppo Agile
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diaria
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Sede/modalità di lavoro: Genova, in presenza