Graduate Program Generazione Talenti Vendite (f/m)

Lidl Italia SRL; Carmagnola; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della GDO offre un Graduate Program per neolaureati, un'opportunità unica di 12 mesi con formazione pratica per sviluppare competenze nelle vendite. La formazione include esperienze in punti vendita, affiancamenti e gestione di progetti. RAL iniziale di 27.800€ e opportunità di inserimento al termine del programma.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piattaforma di sconti e convenzioni aziendali

Competenze

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con mentalità manageriale.
• Esperienza lavorativa durante il percorso di studi.
• Capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Formazione pratico-operativa nelle filiali.
• Gestione autonoma di progetti di vendita.
• Affiancamento a figure chiave per apprendere le procedure.

Conoscenze

Inglese

Mentalità manageriale

Spirito di iniziativa

Problem solving

Capacità di collaborazione

Formazione

Neolaureato o in procinto di laurearsi

Descrizione del lavoro

Overview

Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita. Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!

La posizione e la formazione

La tua formazione in 4 fasi:

1. 1) I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Avrai un ruolo di supporto alle attività operative e manageriali del Punto Vendita affiancando Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager.

   • Addetto vendita: primo mese di formazione focalizzato sulla conoscenza e gestione dei processi propedeutici alle fasi successive; comprende rifornimento degli scaffali, mantenimento dell’ordine e della pulizia, attività di cassa e gestione del cliente.

2. Assistant Store Manager: nei successivi due mesi formazione pratica sulle procedure e attività quotidiane di Filiale, dall’apertura e chiusura al controllo merce, gestione del team.

3. Store Manager: nei restanti sei mesi in filiale, divisi in due momenti (prima e dopo l’affiancamento al Capo Area), formazione prettamente gestionale con eventuali attività operative se necessarie.

2) L’area Vendite della Sede Regionale: vivrai le attività strategiche dell’Area Vendite all’interno di una sede, per conoscere da vicino le dinamiche di una delle principali catene di supermercati della GDO.

3) Area Manager: affiancherai per una settimana una figura chiave della struttura, il Capo Area, confrontandoti con sfide quotidiane e imparando procedure gestionali e manageriali.

4) Progetto Vendite: gestione autonoma di un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il Tutor e con i Manager, per mettere in pratica quanto appreso.

Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.

Profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono:

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed apertura al cambiamento
• Durante la laurea hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
• Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio
• Ti entusiasma assumerti responsabilità
• Sei un Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi
• Hai capacità di collaborazione e sei un team player in gruppi
• Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente
• La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera

Al termine della formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del percorso in Lidl.

La nostra offerta

Retribuzione & Benefit

• Contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con possibilità di inserimento al termine.
• RAL a partire da 27.800€.
• Orario di lavoro retribuito al minuto.
• Benefit dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e accesso a piattaforma di sconti e convenzioni aziendali.

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.
• Azienda solida e in crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel CSR “Sulla via del domani”.
• Percorso lavorativo con possibilità di collaborare con molteplici aree aziendali.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Inquadramento completo per conoscere ruoli e attività principali dell’area Vendite, alternando formazione d’aula, e-learning e training on the job.
• Formazione continua durante tutto il percorso, con supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo.
• Possibilità di job rotation e di carriera tramite un processo annuale di Talent Management.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!