General counsel

Human Company; Roma; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un legal manager per gestire un team e supportare le decisioni strategiche. Il candidato ideale ha una laurea in giurisprudenza e almeno 6-7 anni di esperienza, preferibilmente nel settore hospitality. Responsabilità includono la gestione contrattuale e il supporto legale alle business unit. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Crescita professionale

Welfare e benefit dedicati

Competenze

• Esperienza di almeno 6-7 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore hospitality.
• Capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico.

Mansioni

• Gestione contrattuale e negoziazione di vari accordi.
• Supporto legale alle business unit per iniziative strategiche.
• Gestione delle controversie legali.

Conoscenze

Leadership

Competenze comunicative

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Il / la candidato / a inserito / a nel Dipartimento Corporate Services, risponderà al Chief Corporate Services Officer e gestirà un team di 3 risorse.

Responsabilità

• Responsabile della gestione contrattuale, seguendo la negoziazione, la redazione e la revisione di accordi di franchising e di gestione turistico ricettiva, oltre ad altri contratti strategici per il business, LOI / MOU, NDA, SLA e MLA.
• Supporto legale alle diverse business unit per agevolare iniziative strategiche e attività operative quotidiane.
• Gestione delle controversie legali sia extragiudiziali che giudiziali.
• Redazione dei verbali delle riunioni degli azionisti o del consiglio di amministrazione.
• Gestione delle polizze assicurative, dei sinistri clienti e delle richieste di risarcimento danni alla proprietà.
• Redazione e revisione contratti inerenti l’attività aziendale (finanziamenti, consulenze, fornitura servizi, locazioni, compravendite, ipoteche).

Requisiti

• Laurea in giurisprudenza.
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 6-7 anni, preferibilmente maturata in contesti settore hospitality.
• Forti capacità di leadership e gestione del team.
• Eccellenti competenze comunicative e interpersonali per interagire con più stakeholder.
• Attenzione ai dettagli, con un alto livello di precisione e capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in forte crescita, con un ruolo chiave a supporto delle decisioni strategiche del Gruppo.
• Percorso di crescita professionale coerente con l’evoluzione dell’organizzazione.
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze, comprensivo di un sistema di welfare e benefit dedicati.