Funding Specialist - appartenente alle categorie protette (L.68/99)

MERMEC; Monopoli; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di ricerca e sviluppo a Monopoli cerca un Funding Specialist appartenente alle categorie protette. La risorsa si occuperà della preparazione di lettere di incarico per progetti di ricerca, dell'organizzazione di sessioni di formazione e della gestione delle mansioni tecniche. È richiesta buona conoscenza del pacchetto Office e esperienza come back office. L'ambiente è inclusivo e valorizza la diversità.

Competenze

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
• Esperienza pregressa come back office

Mansioni

• Preparazione delle lettere di incarico per i progetti di ricerca.
• Organizzazione delle sessioni di formazione per i dipendenti con cadenza semestrale.
• Approfondimento delle mansioni tecniche ed aggiornamento dei CV dei dipendenti.
• Acquisizione degli elenchi riepilogativi del materiale acquistato.
• Acquisizione delle schede di consegna del materiale.

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Office

Buone doti comunicative e relazionali

Flessibilità operativa

Team working

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Funding Specialist - appartenente alle categorie protette (L.68/99)

La risorsa ricercata verrà inserita nel Dipartimento Research & Development della nostra sede di Monopoli.

• preparazione delle lettere di incarico per i progetti di ricerca
• organizzazione delle sessioni di formazione per i dipendenti con cadenza semestrale
• approfondimento delle mansioni/ruoli tecnici ed aggiornamento dei CV dei dipendenti
• acquisizione degli elenchi riepilogativi del materiale acquistato
• acquisizione delle schede di consegna del materiale acquistato
• appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
• in possesso di diploma
• esperienza pregressa come back office
• buona conoscenza del pacchetto Office

Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, flessibilità operativa e team working.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.