Funding Specialist - Appartenente Alle Categorie Protette (L.68/99)

Mermec; Bari; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica innovativa con sede a Bari è alla ricerca di una risorsa per il Dipartimento di Ricerca e Sviluppo. Il candidato ideale possiede un diploma ed esperienza come back office, oltre a buone doti comunicative e conoscenza del pacchetto Office. L'azienda promuove un ambiente inclusivo e accoglie candidature da tutti i background.

Competenze

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68 / 99).
• Esperienza pregressa come back office.
• Flessibilità operativa necessaria.

Mansioni

• Preparare lettere di incarico per progetti di ricerca.
• Organizzare sessioni di formazione semestrale per dipendenti.
• Approfondire mansioni tecniche e aggiornare CV dei dipendenti.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Competenze comunicative

Team working

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Position Mission

La risorsa ricercata verrà inserita nel Dipartimento Research & Development della nostra sede di Monopoli.

Responsibilities

• preparazione delle lettere di incarico per i progetti di ricerca
• organizzazione delle sessioni di formazione per i dipendenti con cadenza semestrale
• approfondimento delle mansioni / ruoli tecnici ed aggiornamento dei CV dei dipendenti
• acquisizione degli elenchi riepilogativi del materiale acquistato
• acquisizione delle schede di consegna del materiale acquistato

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

• appartenenza alle Categorie Protette (L.68 / 99)
• in possesso di diploma
• esperienza pregressa come back office
• buona conoscenza del pacchetto Office

Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, flessibilità operativa e team working.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.