Full Stack Developer | Startup Legal-Tech

HumaVerse; Bergamo; In loco; EUR 29.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di head hunting è alla ricerca di un Full Stack Developer per una startup nel settore legale. Il candidato ideale ha esperienza in PHP e Python, e sarà coinvolto nello sviluppo e nella manutenzione di applicativi innovativi. Il lavoro prevede smartworking e un ambiente professionale in rapida evoluzione con un'offerta fino a 35.000 € RAL e ulteriori benefici.

Servizi

MBO fino a 10% della RAL

Ticket restaurant da 8€ al giorno

Welfare e convenzioni

Smartworking 3 giorni a settimana

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nello sviluppo software.
• Buona conoscenza di PHP o forte motivazione ad acquisirla.
• Buona conoscenza di Python.
• Esperienza con database SQL (MySQL, PostgreSQL).

Mansioni

• Contribuire allo sviluppo e manutenere applicativi esistenti.
• Supportare il refactoring e migrazione verso Python.
• Progettare e mantenere integrazioni con database.
• Sviluppare la parte frontend delle applicazioni.

Conoscenze

PHP

Python

HTML5

CSS3

JavaScript

Angular

React

Git

Problem solving

Strumenti

PostgreSQL

MongoDB

Docker

Kubernetes

Descrizione del lavoro

Overview

Humaverse, società di head hunting, specializzata nella ricerca e selezione di Talenti in ambito Digital, IT, è alla ricerca di un Full Stack Developer per una società legal-tech facente parte di un importante gruppo assicurativo.

Grazie all’esperienza nella Digital transformation e alla solida competenza nei settori Legale e Tecnologico, la società in questione ha dato vita a delle piattaforme innovative e altamente avanzate. Questi strumenti sono progettati per offrire soluzioni rapide ed economiche alle esigenze più comuni in ambito Legale e di Compliance, sfruttando la tecnologia avanzata per garantire efficienza e innovazione.

Responsabilità principali

• Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione degli applicativi aziendali esistenti, scritti principalmente in PHP.
• Supportare il processo di refactoring e migrazione verso Python, partecipando attivamente alla riscrittura e all’ottimizzazione del codice.
• Progettare, sviluppare e mantenere integrazioni con database relazionali (es. PostgreSQL) e non relazionali (es. MongoDB).
• Collaborare con il team per l’analisi dei requisiti, la definizione delle soluzioni tecniche e l’implementazione delle best practice di sviluppo.
• Sviluppare e manutenere la parte frontend delle applicazioni, garantendo una buona user experience e la corretta integrazione con i servizi backend.
• Scrivere codice pulito, documentato e testato.
• Supportare la risoluzione di bug, problemi di performance e attività di troubleshooting.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di sviluppo (code review, testing automatizzato, CI / CD).

Competenze richieste

• 2–3 anni di esperienza nello sviluppo software.
• Buona conoscenza di PHP (o forte motivazione ad acquisirla rapidamente).
• Buona conoscenza di Python.
• Esperienza con database SQL (MySQL, PostgreSQL).
• Conoscenza di almeno un database NoSQL (es. MongoDB, Redis).
• Buona conoscenza delle tecnologie frontend: HTML5, CSS3, JavaScript / TypeScript; Angular o React.
• Familiarità con sistemi di version control (Git).
• Conoscenza delle metodologie di sviluppo Agile / Scrum.
• Capacità di lavorare in ambienti con cicli di rilascio frequenti.
• Proattività, attitudine a lavorare in team multidisciplinari e capacità di analisi e problem solving.

Competenze nice to have

• Esperienza con architetture a microservizi e containerizzazione (Docker / Kubernetes).
• Conoscenza di strumenti CI / CD (es. GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
• Interesse per pratiche di clean code, design pattern e TDD.
• Conoscenza base di cloud platform (AWS, GCP o Azure).
• Esperienza con API RESTful o GraphQL.

Cosa prevede l’offerta

• RAL fino a 35.000 €, da commisurare all’autonomia raggiunta.
• MBO fino a 10% della RAL.
• Ticket restaurant da 8€ al giorno.
• Welfare e convenzioni.
• Smartworking 3 giorni a settimana.
• Opportunità di crescita professionale in un team tech giovane e in rapida evoluzione.
• Ambiente dinamico e veloce, tipico di una startup: le idee cambiano rapidamente e servono persone capaci di agire con flessibilità e rapidità.

Sede e modalità

Milano (Portello), smartworking 3 giorni a settimana.

Requisiti di sede

Sede di lavoro: Milano (zona Portello).

Bozze di candidatura e note legali

Pensi possa essere l’opportunità giusta per te? Allora candidati, il team di Humaverse sarà felice di contattarti per un confronto approfondito e per spiegarti i prossimi passi del processo di selezione.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.MM.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR), come successivamente modificato.

Sede di lavoro: Milano (zona Portello).