Frontend Developer

Hup. a digital company; Lomazzo; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda tecnologica cerca un Frontend Developer da inserire nel team. Il candidato dovrà sviluppare interfacce web e applicazioni front-end, tradurre requisiti UX/UI in soluzioni tecniche e collaborare con il team backend. E' richiesta una buona conoscenza di HTML, CSS, JavaScript e TypeScript, esperienza con framework moderni come Angular e Vue, nonché familiarità con metodologie Agile. L'azienda offre un ambiente di lavoro collaborativo e possibilità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro collaborativo

Possibilità di crescita tecnica

Lavoro flessibile

Competenze

• Esperienza nello sviluppo front-end in contesti professionali strutturati.
• Curiosità e attitudine alla responsabilità.
• Attenzione alla qualità del lavoro.

Mansioni

• Sviluppare interfacce web e applicazioni front-end performanti.
• Tradurre requisiti UX/UI in soluzioni tecniche.
• Integrare API REST e collaborare con il team backend.
• Scrivere codice pulito e testabile.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.

Conoscenze

HTML, CSS / SASS

JavaScript

TypeScript

Angular

Vue

Git

API REST

Quality of code

Agile methodologies

Descrizione del lavoro

Overview

Squeezing Peanuts – a HUP Group Company

In HUP stiamo costruendo un gruppo tecnologico capace di creare valore reale e duraturo per le persone, le aziende e i territori in cui operiamo.

Crediamo in team piccoli, responsabili e ad alta densità di talento. Crediamo nella qualità del lavoro, nella chiarezza dei processi e in una cultura che favorisca crescita, autonomia e impatto.

Squeezing Peanuts, società del gruppo HUP, nasce con l’obiettivo di rafforzare la nostra capability tecnologica e consulenziale. È il team che progetta, sviluppa e mantiene prodotti digitali scalabili, solidi e ben progettati, lavorando a stretto contatto con clienti, stakeholder e altri team del gruppo.

Per rafforzare il nuovo organico, siamo alla ricerca di un/una Frontend Developer da inserire stabilmente nel team.

Il ruolo

Entrerai a far parte di un team di sviluppo che lavora su progetti digitali complessi, in contesti di consulenza IT, con un forte focus su qualità del codice, esperienza utente e sostenibilità tecnica nel tempo.

Lavorerai su interfacce web e applicazioni front-end moderne, collaborando con backend developer, designer e project manager, contribuendo in modo attivo alle scelte tecniche e architetturali.

Cosa farai

• Sviluppare interfacce web e applicazioni front-end performanti, scalabili e manutenibili
• Tradurre requisiti funzionali e UX/UI in soluzioni tecniche solide
• Integrare API REST e collaborare con il team backend
• Scrivere codice pulito, testabile e ben documentato
• Contribuire al miglioramento continuo della codebase e dei processi di sviluppo
• Lavorare in team secondo metodologie Agile (Scrum/Kanban)
• Partecipare a code review e momenti di confronto tecnico

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con esperienza concreta nello sviluppo front-end in contesti professionali strutturati, curiosa, responsabile e orientata alla qualità.

Competenze tecniche richieste

• Ottima conoscenza di HTML, CSS / SASS
• Solida esperienza con JavaScript e TypeScript
• Utilizzo di framework moderni come Angular e/o Vue
• Esperienza con Git e flussi di versionamento collaborativi
• Integrazione di API REST
• Attenzione alla qualità del codice e utilizzo di unit test
• Familiarità con ambienti Agile

Competenze trasversali

• Capacità di lavorare in team e comunicare in modo chiaro
• Attitudine al problem solving e al pensiero critico
• Responsabilità sul proprio lavoro e attenzione ai dettagli
• Disponibilità a mettersi in discussione e a migliorare continuamente

Offriamo

• Inserimento in un team tech in crescita, con reale spazio di impatto
• Progetti stimolanti in ambito consulenziale e prodotto
• Cultura orientata a responsabilità, fiducia e autonomia
• Ambiente di lavoro collaborativo, pragmatico e trasparente
• Possibilità di crescita tecnica e professionale all’interno del gruppo HUP
• Modalità di lavoro flessibile (da definire in base al ruolo e al progetto)
• Contratto e retribuzione coerenti con esperienza e seniority

Processo di selezione e validazione

In HUP crediamo in processi di selezione chiari, equi e basati su competenze reali.

Il nostro obiettivo non è “filtrare”, ma capire se possiamo crescere insieme.

Il processo prevede:

1. Screening iniziale
2. Analisi del CV e del profilo professionale, con attenzione all’esperienza reale e ai progetti svolti.
3. Colloquio conoscitivo
4. Incontro (online o in presenza) per conoscerci, approfondire motivazioni, aspettative e modalità di lavoro.
5. Valutazione tecnica

• Test pratico o esercizio di sviluppo (mirato, concreto, coerente con il ruolo)
• Oppure code review guidata di un progetto o repository esistente
• L’obiettivo è valutare qualità del codice, approccio ai problemi e capacità di ragionamento.

1. Colloquio tecnico-culturale
2. Con il team e/o il responsabile tecnico per approfondire scelte, metodo di lavoro e allineamento con i valori di HUP e Squeezing Peanuts.
3. Proposta
4. Se c’è allineamento reciproco, condividiamo una proposta chiara e trasparente.

Prima di candidarti

Cerchiamo persone motivate, curiose e pronte a prendersi responsabilità.

Non cerchiamo CV “perfetti”, ma professionisti e professioniste che vogliano costruire, migliorare e crescere nel tempo.

Se il ruolo ti rispecchia e ti va di metterti in gioco, ci farà piacere conoscerti.

Candidati e iniziamo a parlarne.