Fisioterapista per RSA -Agliè (TO)

Codess Sociale; Agliè; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione sociale in Piemonte cerca un fisioterapista per una struttura residenziale con anziani ad Agliè. Si richiede la laurea in fisioterapia e preferibile esperienza con l'utenza anziana. Si offre un contratto part-time a tempo determinato per sostituzione maternità, oltre alla possibilità di collaborazione in partita IVA. L’offerta è aperta a tutti i candidati in conformità alle normative vigenti sulle pari opportunità.

Competenze

• Possesso di laurea triennale in fisioterapia, o titolo equipollente, e regolare iscrizione all’albo.
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione e con la specifica utenza.
• Domicilio in zona o limitrofe.

Conoscenze

Competenze fisioterapiche

Empatia

Comunicazione

Formazione

Laurea triennale in fisioterapia

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro. Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Si ricerca fisioterapista per struttura residenziale con utenza anziani sita ad Agliè (TO)

Si richiede:

• Possesso di laurea triennale in fisioterapia, o titolo equipollente, e regolare iscrizione all’albo
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione e con la specifica utenza
• Domicilio in zona o limitrofe

Si offre:

• Inserimento di tipo subordinato a tempo determinato part-time 30 ore settimanali per sostituzione maternità
• Valutato anche inserimento in partita IVA

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.