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ENERGY ACCOUNT

BPOWER ENERGIA SRL

Rho

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

25 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Una società di energia cerca un Consulente Energetico per espandere la rete commerciale nella zona di Milano. Il candidato dovrà gestire clienti e raggiungere obiettivi di vendita, con un piano provvigionale competitivo e possibilità di crescita. È richiesta esperienza nei settori energia e telecomunicazioni, doti comunicative e dimestichezza con strumenti digitali. Offriamo un fisso mensile e premi per il raggiungimento dei target.

Servizi

Ottimo piano provvigionale
Fisso mensile a target
Percorsi di crescita professionale

Competenze

  • Esperienza nel settore energia, telecomunicazioni o simili.
  • Eccellenti doti comunicative e capacita' di negoziare.
  • Competenze nel pacchetto Office e strumenti digitali.

Mansioni

  • Sviluppare il portafoglio clienti nella propria zona.
  • Raggiungere obiettivi personali e di gruppo.
  • Fidelizzare i clienti acquisiti.

Conoscenze

Gestione del cliente
Orientamento ai risultati
Comunicative skills

Strumenti

Pacchetto Office
Strumenti digitali
Descrizione del lavoro
BPower Energia per potenziamento della rete commerciale, ricerca Consulenti Energetici e Micro Agenzie sul territorio di MILANO.
Il Consulente Energetico BPower dovrà occuparsi di :
  • Sviluppo commerciale sul territorio di competenza
  • Raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo
  • Fidelizzazione del portafoglio clienti acquisito
Cerchiamo un candidato :
  • Con esperienza pregressa nei settori energia, telecomunicazioni o servizi
  • Capacità di gestione del cliente e orientamento ai risultati
  • Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali
  • Dotato di doti comunicative e talento negoziale
Cosa offriamo
  • Mandato diretto
  • Ottimo piano provvigionale, tra i più competitivi del settore
  • Fisso mensile a target concordati
  • Percorso di certificazione agenti
  • Ricorrenti sul portafoglio clienti e gettoni su rinnovi annuali
  • Premi al raggiungimento dei target individuali e di gruppo
  • Incentivi specifici sulla gestione di collaboratori diretti
  • Possibilità di crescita in ruoli di coordinamento e management

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