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Un'importante azienda commerciale cerca un District Manager in Emilia-Romagna per gestire diversi stores mono brand, migliorare le performance di vendita, formare il team e garantire un'eccellente customer experience. La figura ideale possiede una laurea, ha esperienza preferibile nel retail ed è disponibile per trasferimenti. Offriamo un pacchetto salariale competitivo, bonus al raggiungimento degli obiettivi e benefit vari che includono formazione continua e supporto per trasferte.
In questo ruolo chiave, sarai il punto di riferimento per la gestione dei nostri stores, che costituiscono il cuore pulsante di Oniverse (Calzedonia Group) e rappresentano il luogo da cui la nostra storia ha inizio! Sarai il/la nostro primo/a brand ambassador e il punto di collegamento tra la direzione strategica commerciale e i punti vendita diretti e in franchising di tutto il mondo. Questa posizione offre un’opportunità unica di crescita per sviluppare la tua carriera retail in Italia e all’estero presso le nostre filiali in tutto il mondo!
Gestirai un numero definito di stores mono brand all’interno di un’area geografica assegnata, per migliorarne costantemente i risultati di vendita attraverso:
Supervisione Commerciale
Visiterai gli stores per analizzare i KPI’s e monitorare gli stock, ti confronterai con il tuo Area Manager di riferimento per sviluppare la strategia commerciale più efficace.
Coordinamento Staff
Avrai un ruolo chiave nella selezione, formazione e crescita del team di negozio, fungendo da esempio di leadership. La tua capacità di motivare e ispirare il team sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Customer Experience
Promuoverai la fidelizzazione dei clienti, garantendo un'esperienza d’acquisto unica.
Gestione Visual
Curerai l’immagine e l’allestimento degli stores, seguendo le linee guida visual nel rispetto degli standard d’immagine del brand.
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Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.