Direttore tecnico-settore stampi automotive

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Ivrea; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore automotive è alla ricerca di un Direttore Tecnico per gestire le aree tecniche e promuovere l'innovazione nel ciclo di vita degli stampi. Il candidato ideale avrà oltre 10 anni di esperienza, soprattutto nella progettazione e lavorazione di stampi, e dovrà garantire efficienza e sostenibilità. Sarà responsabile della strategia tecnica, coordinando vari team e facilitando il cambiamento tecnologico.

Competenze

• Esperienza consolidata (10+ anni) nel settore stampi per automotive.
• Conoscenza delle tecnologie di progettazione e lavorazione stampi.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia tecnica dell’azienda.
• Coordinare e supervisionare le aree tecniche e garantire sinergia operativa.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Comunicazione

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente storica e in forte crescita, stiamo cercando un Direttore Tecnico – Settore Stampi Automotive

che avrà la responsabilità diretta di Ufficio Tecnico, Metrologia, Lavorazioni Meccaniche, Prove, Project Management.

Il Direttore Tecnico avrà la responsabilità di guidare l’intera struttura tecnica aziendale, assicurando coerenza, efficienza e innovazione lungo l’intero ciclo di vita dello stampo, in un contesto ad alta complessità tecnologica e fortemente orientato al cliente. Sarà figura di riferimento strategico per la Direzione e per i clienti chiave, contribuendo allo sviluppo competitivo dell’azienda nel settore automotive attraverso la valorizzazione delle competenze interne, l’evoluzione digitale dei processi e l’eccellenza tecnica.

Responsabilità principali

• Definire e implementare la strategia tecnica dell’azienda, in coerenza con gli obiettivi industriali e commerciali.
• Coordinare e supervisionare le aree tecniche (progettazione, metrologia, lavorazioni, testing, PM), garantendo sinergia operativa e allineamento trasversale.
• Supportare lo sviluppo di nuovi prodotti/processi, promuovendo innovazione tecnologica e industrializzazione avanzata.
• Integrare nei processi tecnici le tecnologie abilitanti Industria 4.0 (CAD/CAM evoluti, simulazioni FEM, sensoristica, digital twin).
• Supervisionare la definizione e monitoraggio dei KPI tecnici (tempi ciclo, qualità, efficienza impianti, NCF, rispetto tempistiche progetto).
• Garantire il rispetto delle normative di qualità, sicurezza e ambiente, integrando anche criteri di sostenibilità tecnica e ambientale.
• Promuovere la cultura Lean e il miglioramento continuo in tutte le aree sotto responsabilità.
• Collaborare con il Controllo di Gestione nella pianificazione e ottimizzazione dei budget tecnici.
• Partecipare alle attività di pre-sales come riferimento tecnico nelle offerte a clienti strategici e nella valutazione di nuovi progetti.
• Supportare l’area Acquisti nella gestione dei fornitori tecnici critici (trattamenti, componenti, lavorazioni esterne).
• Supervisionare la protezione della proprietà intellettuale, in collaborazione con l’area IT e legale, garantendo la sicurezza dei dati tecnici.
• Sviluppare, motivare e trattenere i talenti interni, rafforzando le competenze e la cultura tecnica dell’organizzazione.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Meccanica (o affini).
• Esperienza consolidata (10+ anni) nel settore stampi per automotive, con ruoli crescenti fino a responsabilità direttive.
• Conoscenza approfondita delle tecnologie di progettazione e lavorazione stampi (fresatura, CNC, elettroerosione, metrologia, trattamenti).
• Esperienza nella gestione di team multidisciplinari e di progetti complessi.
• Competenze gestionali solide: budgeting tecnico, controllo costi, ottimizzazione risorse.
• Familiarità con Lean Manufacturing, Continuous Improvement, e strumenti digitali per la gestione tecnica.

Competenze trasversali

• Leadership, capacità di gestire e motivare team complessi, visione strategica e orientamento al risultato. Ottime doti comunicative, efficace nel problem solving e nel decision making, capacità di agire come facilitatore del cambiamento tecnologico e organizzativo.
• Inglese: buona conoscenza scritta e parlata, gradita conoscenza del francese o del tedesco.

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)