Diplomati tecnico della moda

I.K. Hofmann Gmbh Italia; Nova Milanese; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore delle risorse umane cerca un laureato in tecniche della prevenzione per gestire la sicurezza sul lavoro. Il candidato dovrà informare e formare i lavoratori, redigere documentazione di sicurezza, e collaborare con il medico competente. È richiesta una formazione ASP e una buona conoscenza dell'inglese. È previsto un inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza.

Competenze

• Conoscenza approfondita della legislazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro.
• Formazione ASP (modulo A di 28 ore + modulo B di almeno 48 ore) o R.Inglese - livello B2.

Mansioni

• Informare e formare i dipendenti sulla sicurezza in azienda.
• Individuare dispositivi di protezione individuale appropriati.
• Valutare e ridurre i rischi connessi alle attività lavorative.
• Redigere documentazione di sicurezza obbligatoria.
• Collaborare alla gestione della sorveglianza sanitaria.
• Effettuare audit e verifiche ispettive.
• Supportare l'RSPP nella valutazione dei fattori di rischio.
• Raccogliere informazioni per il Documento di Valutazione dei Rischi.
• Definire e monitorare Piani per la Sicurezza.

Conoscenze

Capacità di analisi

Problem solving

Attitudine al lavoro in team

Leadership

Formazione

Laureato/a in tecniche della prevenzione

Descrizione del lavoro

Overview

Il Gruppo Hofmann opera da oltre trenta anni nel settore delle Risorse Umane, con filiali presenti in 8 Paesi. In Italia, Hofmann Staffing Solutions è parte del Gruppo dal 2017 e ha sede principale a Milano, con ulteriori sedi operative e partnership per presidiare il territorio nazionale.

Responsabilità

• Informare e formare i dipendenti fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o emergenza, e ai pericoli legati all’uso di materiali o attività lavorative.
• Individuare i dispositivi di protezione individuale più appropriati alla mansione e/o al lavoratore e i sistemi di controllo delle misure di protezione.
• Valutare, ridurre e, ove possibile, eliminare i rischi connessi alle attività lavorative, assicurando che il personale sia formato, informato ed addestrato alla prevenzione degli infortuni e sia fornito dell’equipaggiamento di protezione e di emergenza.
• Redigere la documentazione di sicurezza obbligatoria per l’esecuzione delle attività lavorative (POS, DUVRI, ecc.) ed elaborare le istruzioni operative e le procedure di sicurezza necessarie per la gestione e minimizzazione del rischio lavorativo.
• Collaborare alla gestione della sorveglianza sanitaria per i lavoratori della Divisione, in accordo con il Medico Competente e il RSPP.
• Effettuare audit e verifiche ispettive presso le sedi, cantieri e siti operativi della Divisione per rilevare non conformità normative e individuare opportunità di miglioramento.
• Supportare l’RSPP nell’individuazione dei fattori di rischio presenti in azienda, valutarli e definire misure di sicurezza e salubrità dell’ambiente di lavoro.
• Raccogliere informazioni necessarie all’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi e supportare l’implementazione di programmi di formazione specifica per i lavoratori.
• Definire e monitorare Piani per la Sicurezza (P.I. definiti dalla Società e dal Gruppo) per raggiungere gli obiettivi indicati dagli indicatori.

Qualifiche

• Laureato/a in tecniche della prevenzione
• Conoscenza approfondita della legislazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro e dei relativi sviluppi tecnici
• Formazione ASP (modulo A di 28 ore + modulo B di almeno 48 ore) o R.Inglese - livello B2
• Capacità di analisi, sintesi, problem solving, visione organizzativa e gestionale, attitudine alla mediazione e al lavoro in team, doti di leadership, capacità di coinvolgimento e motivazione dei colleghi

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza della risorsa.