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Digital Marketing Specialist

EGGER Italia

Caorso

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionalmente riconosciuta cerca un Digital Marketing Specialist per sviluppare e implementare strategie di marketing digitale. Sarai responsabile della gestione dei social media, dell'email marketing e dell'analisi dei risultati. È richiesta un'ottima conoscenza di Italiano e Inglese e competenze nell'uso di strumenti di social media management come Sprinklr e Salesforce. Offriamo un contratto a tempo pieno con possibilità di trasferte nazionali e internazionali.

Competenze

  • Esperienza in social media management e email marketing.
  • Ottima conoscenza di Italiano e Inglese.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e internazionale.

Mansioni

  • Gestire i social media e monitorare la reputazione online.
  • Redigere e inviare newsletter periodiche.
  • Tradurre contenuti marketing mantenendo la coerenza con il brand.

Conoscenze

Social media management
Email marketing
Scrittura creativa
Analisi dati e KPI
Teamwork

Strumenti

Sprinklr
Salesforce
Descrizione del lavoro

Il Digital Marketing Specialist si occupa della pianificazione, sviluppo ed esecuzione di attività di marketing digitale per aumentare la visibilità del brand, l’engagement e la fidelizzazione dei clienti. Opera in coordinamento con il Gruppo, la Direzione Marketing, le Vendite e il Corporate Marketing, utilizzando strumenti digitali e strategie multicanale.

Paese: Caorso (IT) Tipo di impiego: Tempo pieno ID: 6298 Dipartimento: Marketing, PR, Grafica

Attività assegnate
  • Gestione Social Media: produrre, adattare e pubblicare contenuti allineati alla brand identity aziendale su piattaforme social (LinkedIn, Instagram, Facebook, ecc), implementare e gestire le strategie di comunicazione online in linea con quelle aziendale e di Gruppo, interagire con il pubblico e monitorare la reputazione online
  • Newsletter & Email Marketing: redigere e inviare newsletter periodiche per le diverse divisioni del Gruppo EGGER, monitorando KPI come tasso di apertura e conversione
  • Traduzioni e Localizzazione: tradurre contenuti marketing (post, inviti, comunicazioni) garantendo coerenza con il tone of voice aziendale su tutti i canali, riflettendo sempre i valori e la voce del brand
  • Gestione Inviti e Campagne: realizzare ed inviare inviti per eventi, webinar e iniziative aziendali, curando la user experience, in linea con le campagne del Gruppo
  • Utilizzo di strumenti digitali: operare su piattaforme di social media management e listening (es. Sprinklr, Salesforce, ecc.) per programmare post, analizzare performance e gestire interazioni
  • Analisi e Reporting: monitorare le metriche chiave (performance, engagement, reach) e analizzare i risultati per ottimizzare le campagne future (digitali e dei canali social), elaborando report e suggerendo azioni di miglioramento confrontandosi con il Gruppo
  • Collaborare strettamente con la casa madre e i vari digital marekting team del Gruppo per garantire una comunicazione unitaria e l'adattamento delle strategie al mercato di riferimento
  • Collaborare alla pianificazione e amministrazione del budget marketing digitale
Requisiti
  • Esperienza in social media management e email marketing
  • Conoscenza di strumenti come Sprinklr e Salesforce
  • Capacità di scrittura creativa e traduzione/localizzazione
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e internazionale e di adattare le strategie ai contesti locali
  • Capacità di lavorare per obiettivi e di analizzare i dati per misurare il successo delle iniziative
  • Competenze base di analisi dati e KPI digitali
  • Ottima conoscenza di Italiano e Inglese
  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali (sul territorio europeo)
  • Preferibile conoscenza del tedesco
  • Capacità di lavoro in team

Il tuo contatto

Alice Bislenghi, Risorse Umane

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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