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Digital marketing

MAW - Men At Work spa

Asola

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione personale cerca un Digital Marketing da inserire in azienda. La figura gestirà i contenuti sui social, supporterà campagne digitali e ottimizzerà SEO. Si richiede laurea in Marketing e preferibilmente 2 anni di esperienza. Offerta di contratto diretto con orario 8:00-12:00 / 14:00-18:00.

Competenze

  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
  • Creatività e proattività indispensabili.
  • Buone doti comunicative richieste.

Mansioni

  • Gestire contenuti sui canali social come Instagram e Facebook.
  • Supportare la pianificazione delle campagne digitali.
  • Ottimizzare SEO di testi esistenti.
  • Analizzare le performance delle attività digitali.
  • Gestire aspetti base del sito web.

Conoscenze

Gestione dei contenuti sui social media
Pianificazione e monitoraggio campagne digitali
Ottimizzazione SEO
Analisi delle performance digitali
Gestione del sito web

Formazione

Laurea Triennale in Marketing
Descrizione del lavoro
Luogo di lavoro: Asola
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Cremona

seleziona per azienda cliente settore tessile la figura di Digital Marketing. La risorsa si occuperà di:

  • Gestione dei contenuti sui canali social (Instagram e Facebook);
  • Supporto nella pianificazione e monitoraggio delle campagne digitali;
  • Ottimizzazione di SEO di testi;
  • Analisi delle performance digitali;
  • Gestione base del sito web.
Requisiti
  • Laurea Triennale in Marketing;
  • Preferibile esperienza di 2 anni nel ruolo;
  • Creatività, proattività e buoni doti comunicative.

L'azienda offre inserimento diretto e compenso economico commisurato al grado di autonomia della risorsa.
Orario di lavoro: 8:00-12:00/14:00-18:00.

Zona di lavoro: Casaloldo (MN).

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

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