Delegato / a Lavori Ambientale

Innovative Management Services s.r.l.; Torino; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza ingegneristica è alla ricerca di un Delegato Lavori Ambientale in Piemonte. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline tecniche o ambientali e almeno 6 anni di esperienza nel settore. Sarà responsabile del coordinamento delle attività ambientali di cantiere, garantendo la conformità alle normative vigenti. Si offre un contratto full-time con sede a Robassomero.

Competenze

• Almeno 6 anni di esperienza in ruoli simili
• Ottima conoscenza delle normative D.Lgs. 152/2006 e D.Lgs. 81/2008
• Familiarità con standard ISO 9001, 14001, 45001

Mansioni

• Coordinare interventi ambientali secondo il programma di lavoro
• Verificare qualità e tempi delle attività ambientali
• Collaborare alla redazione degli Stati di Avanzamento Lavori

Conoscenze

Conoscenza delle normative ambientali

Capacità di problem solving

Lavoro di squadra

Buona conoscenza della lingua inglese

Familiarità con Microsoft Office

Formazione

Laurea in Ingegneria, Scienze ambientali, Geologia o equivalenti

Descrizione del lavoro

IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con una prestigiosa azienda partner operante nel settore ambientale e delle infrastrutture, un / una Delegato / a Lavori Ambientale.

La figura collaborerà con il team di progetto del Committente, garantendo il coordinamento operativo delle attività ambientali di cantiere nel rispetto del programma lavori, delle prescrizioni normative e delle procedure aziendali in materia di sicurezza, salute e ambiente.

Mansioni del / della Delegato / a Lavori Ambientale :

Coordinare operativamente gli interventi ambientali affidati, assicurandone l’esecuzione nel rispetto del programma di lavoro, delle normative vigenti e delle procedure HSE aziendali.

Acquisire e gestire tutte le informazioni necessarie per individuare correttamente il lavoro da eseguire, in conformità con le disposizioni della Committente.

Verificare in campo la qualità tecnica delle attività ambientali, il rispetto dei tempi e delle prescrizioni contrattuali.

Tenere costantemente informato il riferimento della Committente sullo stato di avanzamento lavori, sulle problematiche tecniche o ambientali emerse e su eventuali criticità che possano influire sulla regolare esecuzione del programma.

Collaborare alla redazione degli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) e proporre azioni correttive in caso di scostamenti.

Verificare la congruenza dei documenti tecnici e contabili in contraddittorio con le imprese, garantendo la correttezza della contabilità lavori.

Proporre miglioramenti tecnici e organizzativi per incrementare l’efficacia e l’efficienza delle attività (materiali, attrezzature, tecniche operative, gestione ambientale).

Assicurare che, al termine degli interventi, le aree di lavoro siano ripristinate e pulite.

Supportare la Committente nella raccolta delle informazioni relative alle imprese esecutrici per la valutazione delle prestazioni ambientali e operative.

Requisiti richiesti del / della Delegato / a Lavori Ambientale :

Laurea preferibilmente in discipline tecniche o ambientali (Ingegneria, Scienze ambientali, Geologia o equivalenti).

Esperienza consolidata (min. 6 anni).

Conoscenza approfondita delle normative ambientali (D.Lgs. 152 / 2006, D.P.R. 120 / 2017) e di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81 / 2008).

Familiarità con standard internazionali e best practices di riferimento (ISO 9001, 14001, 45001).

Capacità di utilizzare strumenti di gestione dati e documenti (gestionali o piattaforme aziendali).

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access).

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Attitudine al lavoro di squadra, capacità di problem solving e orientamento al risultato.

Si Offre :

Contratto di Collaborazione Co.Co.Co. o P.Iva della durata di un anno

Full Time da Lunedì a Venerdì

Sede di Lavoro : Robassomero (TO)

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198 / 2006, 215 / 2003 e 216 / 2003, garantendo pari opportunità senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, orientamento sessuale o disabilità.