Main activities
Il profilo, inserito nella nuova funzione di HR Analytics, avrà la responsabilità dell’analisi dei dati al fine di supportare decisioni strategiche aziendali. La risorsa dovrà analizzare ed elaborare i dati, affiancando il responsabile anche nel gestire la comunicazione con tutti gli stakeholder aziendali (C level compresi).
Task principali :
- Analisi e valutazione dei KPI e dei driver alla base del dimensionamento delle varie funzioni aziendali;
- Elaborazione di analisi e verifiche di efficienza e coerenza organizzativa, interpretando benchmark di settore e best practice, con la strutturazione di scenari di medio – lungo periodo, a supporto di analisi predittive;
- Allineamento con le altre funzioni aziendali al fine di massimizzare la produttività e sviluppare modelli operativi efficienti;
- Modellizzazione di impatti economici e relative sensitivity;
- Definizione e monitoraggio KPI, inclusa l'identificazione di eventuali scostamenti e la proposta di azioni correttive, con confronti rispetto a target, budget, forecast;
- Sviluppo di linee guida per la definizione di reporting standard ed executive summary a supporto del management.
Requirements
Fondamentali / Must have
- Diploma di Laurea in Statistica, Matematica, Ingegneria o assimilabili;
- Esperienza tra i 3-5 anni in primarie società di consulenza o in contesti strutturati dove la complessità del dato è elemento distintivo;
- Background professionale che rispecchi le seguenti conoscenze e competenze :
- Data Storytelling & Reporting
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Capacità di tradurre i dati in insight chiari e comprensibili a supporto delle decisioni aziendali.
- Data Visualization
- Utilizzo avanzato di strumenti di BI e dashboarding (es. Power BI, Tableau o simili);
- Conoscenza di sistemi di gestione e analisi dei dati (preferibile esperienza con SAP, Workday, SuccessFactors).
- Sensitivity Analysis
- Capacità di sviluppare analisi di scenario e simulazioni di sensitività per supportare la pianificazione e il decision making.
- Una buona conoscenza della lingua inglese;
- Rigore, struttura ed organizzazione del lavoro.
Preferenziali / Nice to have
- La provenienza da contesti industriali sarà elemento di valore;
- Un'esperienza nella creazione e sviluppo di modelli predittivi e la conoscenza di strumenti e tecniche di Intelligenza Artificiale e Machine Learning per supportare le analisi saranno considerate preferenziali.
Benefits
- Premio di risultato;
- 1 giorno di smart working;
- Ticket;
- Assistenza sanitaria integrativa.
Compensation Package
Il pacchetto retributivo sarà in linea con l'effettiva esperienza maturata e la seniority del profilo.
Workplace
Roma (zona Nord - Cassia)