Corporate Social Responsibility Analyst (Sost. Maternità)

Webuild S.p.A.; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore delle costruzioni cerca un/una specialista ESG a Roma. Si richiedono laurea magistrale e 2-4 anni di esperienza in ambito CSR/ESG. Il candidato supporterà la rendicontazione ESG, gestirà dati ambientali e compilerà questionari. Sono necessarie eccellenti capacità di analisi e comunicazione. La posizione offre un contratto a tempo determinato per sostituzione in maternità.

Competenze

• Pregressa esperienza di 2–4 anni in ruolo analogo o in ambito CSR/ESG.
• Buona conoscenza degli standard e delle normative in materia di reporting non finanziario.
• Familiarità con metodologie di calcolo delle emissioni (GHG Protocol).

Mansioni

• Supporto alla rendicontazione ESG e predisposizione dei dati.
• Gestione dati ambientali e calcolo delle emissioni.
• Compilazione questionari ESG cooperando con altre direzioni aziendali.

Conoscenze

Capacità di analisi

Capacità relazionali

Comunicazione

Proattività

Formazione

Laurea Magistrale in discipline ingegneristiche, economiche, giuridiche, ambientali o affini alla sostenibilità

Strumenti

Excel

Workiva

Descrizione del lavoro

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa sarà inserita con contratto a tempo determinato per la sostituzione di una collega in congedo di maternità e, riportando direttamente alla Direttrice CSR, collaborerà all’integrazione dei principi ESG, al miglioramento delle performance di sostenibilità e alla gestione del reporting non finanziario, operando in stretta sinergia con il team e le figure senior della Direzione.

Responsabilità

• Supporto alla rendicontazione ESG – predisposizione dei dati e contributo alla redazione del Report di Sostenibilità secondo la normativa cogente e gli standard internazionali applicabili di riferimento (CSRD, D.Lgs. 125/2024, Regolamento UE 852/2020, ESRS);
• Gestione dati ambientali e calcolo delle emissioni – raccolta, analisi e validazione dei dati relativi a consumi energetici, emissioni e altri indicatori ambientali. Supporto nell’applicazione di metodologie riconosciute (GHG Protocol) per il calcolo delle emissioni Scope 1, 2 e 3;
• Compilazione questionari ESG – supporto nella compilazione dei questionari e rating ESG (CDP, EcoVadis, ecc.) cooperando con le altre direzioni aziendali;
• Monitoraggio normative e best practice – aggiornamento continuo su evoluzioni normative e standard di sostenibilità per supportare la compliance, anche attraverso attività di benchmarking e gap analysis;
• Collaborazione cross-funzionale – gestione delle relazioni con stakeholder esterni (es. organizzazioni di sostenibilità, investitori/finanziatori), in sinergia con le altre direzioni aziendali, e supporto alle funzioni interne (es. prequalifiche e gare, comunicazione interna/esterna, M&A, operations) sui temi CSR.
• Laurea Magistrale in discipline ingegneristiche, economiche, giuridiche, ambientali o affini alla sostenibilità;
• Pregressa esperienza di 2–4 anni in ruolo analogo o in ambito CSR/ESG;
• Buona conoscenza degli standard e delle normative in materia di reporting non finanziario (CSRD, D.lgs. 125/2024, Regolamento UE 852/2020, ESRS, TCFD ecc);
• Familiarità con metodologie di calcolo delle emissioni (GHG Protocol, SBTi);
• Buona padronanza di Excel e strumenti di analisi dati; gradita conoscenza di piattaforme di reporting (es. Workiva);
• Familiarità con i principali standard internazionali di sostenibilità (UN Global Compact, SA 8000, UNGP Business & Human Rights, OECD Guidelines, ecc.).
• Eccellenti capacità di analisi, verifica e interpretazione dei dati;
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione;
• Capacità di lavoro in team e gestione delle scadenze;
• Proattività, propensione al confronto e al dialogo;
• Precisione e attenzione al dettaglio.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.