Coordinatore/Coordinatrice Servizi Residenziali per Anziani (CRA) - Cesena

Il Cigno Cooperativa Sociale; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una cooperativa sociale cerca un/una Coordinatore/Coordinatrice per Casa Residenza Anziani a Cesena. Richiesta esperienza di almeno 2 anni nel coordinamento in ambito assistenziale. Si offre contratto a tempo indeterminato full-time con retribuzione base di € 1.947/mese e benefit di € 200 in welfare aziendale. Responsabilità includono pianificazione turni e sviluppo delle competenze del team. Invitiamo candidati motivati a inviare la candidatura.

Servizi

Welfare aziendale

Formazione continua

Indennità aggiuntive

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Coordinatore/Coordinatrice in CRA.
• Capacità di pianificazione e gestione HR.
• Definizione dei piani formativi e crescita delle competenze.

Mansioni

• Gestire la pianificazione turni e giustificazioni dei cartellini.
• Coordinare l'équipe di infermieri e OSS.
• Riportare direttamente al Direttore Tecnico.

Conoscenze

Ottime doti organizzative

Leadership

Gestione dello stress

Orientamento al lavoro di squadra

Proattività

Sensibilità al contesto sociale

Formazione

Laurea in Servizio Sociale

Diploma in Educatore professionale

Scienze e tecniche psicologiche

Strumenti

PC

Telefono aziendale

Descrizione del lavoro

Stiamo selezionando un/una Coordinatore/Coordinatrice per Casa Residenza Anziani a Cesena (FC). Cerchiamo una figura con esperienza nel coordinamento in ambito assistenziale e sanitario, capace di guidare i team e di promuovere la crescita professionale delle persone.
Requisiti

Esperienza: almeno 2 anni nel ruolo di Coordinatore/Coordinatrice in CRA (obbligatorio).

Titoli di laurea o diplomi ammessi (almeno triennale, ai fini dell’accesso dall’esterno, come da normativa vigente):

Diploma o Laurea in Servizio sociale

Diploma in Educatore professionale (D.M. 8/10/1998 n. 520 e s.m.i.)

Scienze e tecniche psicologiche

Competenze trasversali: ottime doti organizzative, leadership e gestione dello stress; orientamento al lavoro di squadra; proattività e sensibilità al contesto sociale.

Contratto a tempo indeterminato CCNL Cooperative Sociali Livello E2, full-time.

Retribuzione base € 1.947/mese, con possibilità di incremento in base alla seniority.

Benefit per i soci: € 200 in welfare aziendale.

Strumenti di lavoro: PC e telefono aziendale.

Formazione continua con pacchetto dedicato.

Indennità aggiuntive (es. indennità di mansione e “no limite orario”) commisurate alla seniority.

Orario di lavoro
Lunedì–Venerdì, 08:00–17:00.
Responsabilità

Gestione HR: pianificazione turni, quadratura/giustificazione cartellini, gestione ferie e assenze.

Sviluppo e formazione: definizione dei piani formativi e crescita delle competenze in sinergia con i responsabili delle aree assistenziale e sanitaria.

Coordinamento équipe: infermieri, OSS, personale ausiliario e animazione.

Reporting: riporto diretto al Direttore Tecnico.

Se desideri mettere a frutto le tue competenze facendo la differenza nel settore sociosanitario, invia la tua candidatura: ti aspettiamo!

APIS S.p.A. - Agenzia per il Lavoro — Roma, Lazio

Cooperativa Sociale Progetto Sociale — Cantù, Lombardia

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