AECOM è alla ricerca di un professionista esperto in tematiche ambientali da inserire in un ambizioso progetto di ammodernamento infrastrutturale.
La figura richiesta è il coordinatore ambiente di cantiere che gestirà le diverse tematiche ambientali in base alla tipologia d'intervento, ai vincoli normativi ed al contesto territoriale.
Responsabilità
- Assicura il controllo delle attività e la conformità alle normative.
- Supporta l’applicazione delle procedure, la correttezza e completezza dei flussi di comunicazione. Ispezione.
In dettaglio:
- Supporta la DL durante le riunioni di coordinamento, la consegna delle aree e rispondenza al progetto:
- Verifica la completezza della documentazione Capitolato Ambientale ed i piani di Gestione: terre e rocce, rifiuti, etc.
- Assicura il rispetto del CA, delle autorizzazioni attraverso il coordinamento di visite in campo;
- Gestisce la rendicontazione ambientale (consumi energetici, acqua, quantità rifiuti, co2 etc.)
- Supporta la DL nella gestione delle NC-AC-AP ambientali e nel rapporto con gli Enti;
- Collabora nello svolgimento dell'iter autorizzativo;
Sede di lavoro: Genova
Requisiti
- Laurea in Ingegneria ambientale o altre discipline tecniche affini;
- 5 anni di esperienza in ambito ambientale con esperienza di cantiere;
- Conoscenza normativa ambientale con particolare riferimento a terra e rocce, rifiuti, amianto;
- Interesse dimostrabile per progetti sistemi di gestione ambientale, permitting, monitoraggio ambientale;
- Motivazione, iniziativa e capacità organizzative per lavorare efficacemente in un ambiente multidisciplinare complesso;
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese;
- Buone capacità di comunicazione, sia verbale che digitale;
- Capacità di produrre e comprendere rapporti tecnici;
- Capacità di mantenere una buona documentazione delle attività svolte;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;
- Patente di guida B;
- Conoscenza delle tecniche di audit ISO 19011 e standard internazionali riconosciuti ISO 14001;
Offerta
- Stipendio competitivo
- Cultura di equità, diversità e inclusione.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Tale offerta si intende rivolta ad entrambi sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.