Contract Manager

agap2 Italia; Potenza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ingegneria sta cercando un Contract Manager esperto nel settore ferroviario per gestire tutti gli aspetti contrattuali delle opere in cantiere. Il candidato ideale avrà una forte conoscenza dei contratti Rete Ferroviaria Italiana e delle relative normative, nonché esperienza nella negoziazione e gestione dei fornitori. La posizione richiede abilità nel controllo dei costi e nella gestione dei rischi, interfacciandosi con diverse funzioni tecniche e legali per garantire una gestione fluida del progetto.

Competenze

• Esperienza nel settore delle opere ferroviarie richiesta.
• Forte conoscenza dei contratti e processi di Rete Ferroviaria Italiana (RFI).
• Capacità di interfacciarsi con funzioni tecniche, legali e di progetto.

Mansioni

• Gestire e supervisionare l'intero ciclo contrattuale delle opere ferroviarie.
• Coordinare la stesura e negoziazione dei contratti con fornitori.
• Controllare i costi e gestire i rischi.

Conoscenze

Gestione contrattuale

Controllo dei costi

Negoziazione contratti

Descrizione del lavoro

Contratto Manager – Opere Ferroviarie

Un/una Contract Manager con esperienza nel settore delle opere ferroviarie, con forte conoscenza dei contratti e dei processi di Rete Ferroviaria Italiana (RFI). La risorsa sarà responsabile della gestione contrattuale dei lavori in cantiere, del controllo dei costi e dei rischi, dell'interfaccia con le funzioni tecniche, legali e di progetto.

• Gestire e supervisionare l'intero ciclo contrattuale delle opere ferroviarie affidate (contratti, varianti, clausole, contenziosi).
• Coordinare la stesura, revisione e negoziazione dei contratti e delle varianti con appaltatori, subappaltatori e fornitori.
• Controllo dei costi, gestione dei rischi, reporting periodico.
• Interfaccia con funzioni tecniche, legali e di progetto.

Purtroppo, le candidature dall'estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi del Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.