Consulente del lavoro- Hr performance Milano Stazione centrale

Mynameis; Piemonte; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza operativa globale cerca un Consultant per il team HR Performance. La figura si occuperà di gestire progetti, fornire supporto tecnico, e promuovere nuovi servizi. È richiesta esperienza di almeno 5 anni in consulenza, conoscenza approfondita della legislazione previdenziale e capacità relazionali eccellenti. Lavorerai nella sede di Milano, che offre un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in consulenza e amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza della materia previdenziale e assicurativa.
• Capacità di gestire i rapporti con INPS e INAIL.

Mansioni

• Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei dossier.
• Essere il principale referente per il cliente.
• Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi.

Conoscenze

Orientamento ai dettagli

Problem-solving

Capacità relazionali

Ascolto attivo

Conoscenza dell'inglese

Adattabilità

Formazione

Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una società di consulenza operativa globale, il cui impegno è aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro innovativo e sostenibile.

Per un potenziamento dell'organico, ricerchiamo un profilo da inserire come Consultant nel team HR Performance e si occuperà delle seguenti attività :

Responsabilità

• Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier.
• Essere il principale referente per il cliente.
• Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale.
• Fornire supporto tecnico ai colleghi in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Collaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate.
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantire il loro conseguimento.
• Realizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti.
• Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team.
• Identificare e proporre opportunità di up selling per i clienti.
• Mantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager, i colleghi.
• Ottimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit.
• Esplorare e progettare nuovi servizi che potrebbero essere aggiunti alla Business Unit, non ancora esistenti.
• Offrire consulenza ai clienti attraverso attività mirate e professionali.

Requisiti

• Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'albo);
• Esperienza di almeno 5 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro;
• esperienza maturata come figura operativa audit payroll controllo cedolini e personale
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL;
• Mentalità orientata ai dettagli e un’attitudine al problem-solving;
• Ottime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti;
• Buona conoscenza dell’inglese, la conoscenza della lingua francese sarà un plus;
• Accuratezza, flessibilità ed adattabilità;
• Ottima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo risorse umane;
• Capacità di accettare i feedback;

Altre informazioni

Il pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi.

Sede di lavoro : Milano- stazione centrale

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903 / 77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e / o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato