Consulente del Lavoro - HR Performance

Leyton; Maserà di Padova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza cerca un Consultant per la divisione HR Performance. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza e ottime competenze relazionali. Offriamo un ambiente internazionale e innovativo, un programma di onboarding completo e opportunità di crescita professionale tramite coaching e feedback. Luogo di lavoro a Milano.

Servizi

Starter kit

Smart working

Eventi aziendali

Giorno di ferie per il compleanno

Percorso di benessere mentale

Competenze

• Richiesta esperienza in società di consulenza e amministrazione del personale.
• Richiesta buona conoscenza della legislazione lavorativa.
• Capacità di lavoro in team e ascolto attivo.

Mansioni

• Gestire i progetti e i dossier dei clienti.
• Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni.
• Contribuire alla crescita commerciale.

Conoscenze

Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa

Ottime capacità relazionali e comunicative

Mentalità orientata ai dettagli e problem-solving

Buona conoscenza dell’inglese

Accuracy, flessibilità ed adattabilità

Formazione

Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro

Esperienza di almeno 5 anni in consulenza

Descrizione del lavoro

Chi siamo

LEYTON è una società di consulenza operativa globale, con l’impegno di aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro innovativo e sostenibile.

Che cosa facciamo? Considerando l’unicità di ogni azienda, esploriamo e combiniamo ogni opportunità per offrire soluzioni su misura, garantendo lo stesso standard qualitativo e di sicurezza in ogni paese in cui siamo presenti.

Perché Leyton

Da oltre 25 anni siamo il punto di riferimento nella ricerca del vostro beneficio, offrendo agli Clienti gli strumenti necessari per aumentare la propria competitività e accompagnarli in un percorso di crescita.

LEYTON Italia ridefiniamo il concetto di consulenza attraverso l’integrazione sinergica di competenze legali, fiscali e di transizione energetica, partendo dall’analisi dell’intero ventaglio di opportunità disponibili. L’approccio è dinamico e orientato alla sostenibilità finanziaria ambientale, garantendo i risultati e la sicurezza degli stessi. Il nostro modello rende accessibili i vantaggi della normativa italiana per qualsiasi tipo d’impresa, semplificando ciò che è complesso.

HR Performance è la nostra nuova divisione specializzata in tematiche inerenti al mondo delle risorse umane.

Ruolo

La figura che cerchiamo entrerà nel team HR Performance come Consultant e si occuperà delle seguenti attività:

• Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei dossier;
• Essere il principale referente per il cliente;
• Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale;
• Fornire supporto tecnico ai colleghi di Leyton in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali;
• Collaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate;
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantirne il conseguimento;
• Realizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti;
• Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team;
• Identificare e proporre opportunità di up selling per i clienti;
• Mantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager e i colleghi;
• Ottimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit;
• Esplorare e progettare nuovi servizi per la Business Unit, non ancora esistenti;
• Offrire consulenza ai clienti attraverso attività mirate e professionali.

Luogo di Lavoro: Milano

Requisiti

Sei la risorsa ideale se…

Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, pronta a crescere con la squadra Leyton. Requisiti per il ruolo:

• Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'albo);
• Esperienza di almeno 5 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza e amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro;
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa, esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL;
• Mentalità orientata ai dettagli e problem-solving;
• Ottime capacità relazionali e comunicative; ascolto attivo come base di relazioni positive;
• Buona conoscenza dell’inglese; conoscenza del francese è un plus;
• Accuracy, flessibilità ed adattabilità;
• Ottima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo delle risorse umane;
• Capacità di accettare i feedback e di generare un clima di lavoro sereno;

Offerta: Leyton offre un contesto internazionale, innovativo e in crescita, con coinvolgimento diretto dei dipendenti nel progetto aziendale.

Onboarding e Benefit

Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale;

Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;

Feedback – ciclo di feedback regolari per crescere come individuo e come team; incluso uno one to one settimanale per ottimizzare il contributo;

Starter kit – zainetto e borraccia termica;

Strumenti di lavoro – notebook, iPhone; spazio cucina con frigorifero e microonde; acqua, caffè e bevande calde gratuite; Smart working da policy;

Eventi – partecipazione ad eventi aziendali annuali e team building; l’ultimo due giorni al Lago Maggiore per festeggiare la chiusura dell’anno fiscale;

Birthday – giorno di ferie per il compleanno;

Benessere – percorso di benessere mentale e supporto psicologico, tramite una piattaforma convenzionata;

Il pacchetto retributivo è commisurato all’effettiva esperienza; seguiamo il CCNL Commercio e Servizi. Iter di selezione: screening con HR, videocolloquio, colloquio con Manager di riferimento, proposta economica.

Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, idee e potenziale. Accogliamo candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità e nel valore aggiunto di ogni individuo (L. 903/77). Leyton tratterà i dati personali in conformità alle normative privacy vigenti (Regolamento UE 2016/679 e D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018). Valutiamo con attenzione tutte le candidature e apprezziamo l’interesse per il progetto. Se questa opportunità non è allineata, terremo il tuo profilo per future ricerche.