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Una società finanziaria è alla ricerca di un Consulente del Credito per gestire clienti e promuovere prodotti come la cessione del quinto e prestiti personali. Richiesta esperienza di almeno 2 anni nel settore finanziario e abilità nel lavorare in autonomia. Offriamo provvigioni competitive, supporto e formazione continua, con l'opportunità di lavorare da remoto.
FINEXPERT ITALIA SRL - Società Agente in Attività Finanziaria, ricerca in tutta Italia :
Consulenti del Credito – Cessione del Quinto e Prestiti Personali per lo svolgimento dell'attività da remoto o presso una sede Finexpert, qualora presente nelle vicinanze del domicilio del consulente.
Richiesta esperienza nel settore finanziario, nello specifico nella promozione e collocamento dei prodotti cessione del quinto e prestiti personali.
Dopo una fase di start up e di allineamento procedure, la società provvederà all’iscrizione come collaboratore presso l’OAM.
L’attività da svolgere consiste nel gestire un pacchetto clienti (leads caldi e già clienti) affidato dalla società, sulla quale portare determinati risultati di fatturato mensile relativamente alle pratiche liquidate e perfezionate.
Si dovrà garantire un ottimo servizio sia per i clienti diretti che per i potenziali clienti forniti dall’Agenzia, garantendo un costante servizio, assicurando rapporti interpersonali orientati alla massima collaborazione i clienti e con le amministrazioni da cui dipendono i clienti.
Occorrerà svolgere anche attività di tipo commerciale e promozionale.
Da risorsa dovrà inoltre assicurare competenza, serietà, precisione, cortesia e velocità nell’erogazione del servizio.
Orari da lunedì a venerdì 09:00 – 13:00 / 14:30 – 18:30
Per la selezione inviare la candidatura su LinkedIn o inviare CV all'indirizzo di posta elettronica, indicando nell'oggetto il Riferimento di interesse: NOME COGNOME - CONSULENTE DEL CREDITO Cessione del Quinto e prestiti
Ricerca rivolta ad ambo i sessi.
Indicare nel CV il proprio consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.