Commesso / Commessa

iziwork; Foggia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di calzature cerca Addetti/e Vendite per gestire il magazzino, rifornire gli scaffali e supportare la clientela. Richiesta disponibilità a turni continui, lavoro full time con contratto iniziale di una settimana e possibilità di proroga. Il compenso è di 8,52€ all'ora per 40 ore settimanali. È preferibile esperienza, ma non essenziale. Lavorare in team e contatto con il pubblico sono requisiti fondamentali.

Competenze

• Disponibilità a lavorare su turni.
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale.
• Inclinazione a lavorare a contatto con il pubblico.

Mansioni

• Gestire il magazzino.
• Rifornire scaffali.
• Sistemare il negozio.
• Supportare la clientela.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Precisione

Cortesia

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti / e Vendite che si occuperanno di :

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati.

Il contratto sarà Full time, durata iniziale una settimana con prima proroga a 15 / 30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.

La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.

Tasso di lavoro :

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso : 8,52€ all’ora

40 ore settimanali

Prerequisiti

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
• Precisione e cortesia
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
• Disponibilità a lavorare su turni
• Esperienza : Almeno 1 giorno

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016