Category manager

Dr. Max Italia; Casalecchio di Reno; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore sanitario cerca un Category Manager per gestire la performance e sviluppare analisi di mercato. Richiesta: minimo 5 anni di esperienza, laurea in ambito economico o marketing. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e un ambiente lavorativo dinamico. Questo ruolo implica una collaborazione con team interfunzionali e la responsabilità di ottimizzare assortimenti e strategie per il canale retail e E-commerce.

Servizi

Pacchetto retributivo attrattivo

Piano welfare personalizzato

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo.
• Ottime conoscenze di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Impostazione analisi competitiva utilizzando dati interni ed esterni.
• Preparazione di review periodiche per la definizione degli assortimenti.
• Definizione e manutenzione del catalogo prodotti online.

Conoscenze

Competenze analitiche

Capacità organizzative

Problem-solving

Teamwork

Approccio positivo

Formazione

Scienze Economiche

Marketing

Ingegneria gestionale

Strumenti

MS Office

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

I VALORI che coltiviamo nella nostra comunità di Dr. Max:

• RESPONSABILITÀ: Ci impegniamo e manteniamo le nostre promesse in tutte le azioni e le decisioni che prendiamo. Diciamo quello che facciamo e facciamo quello che diciamo. Svolgiamo i nostri compiti con integrità.
• CURA: Ci prendiamo cura dei nostri pazienti, fornendo loro i migliori servizi e prodotti al prezzo più conveniente. Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, garantendo un ambiente in cui possano crescere e sentirsi al sicuro. Ci prendiamo cura dei nostri partner, condividendo con loro impegno e successi, come una vera squadra.
• LE PERSONE AL CENTRO: In ogni nostra azione i riflettori sono puntati sulle persone: siano essi pazienti, collaboratori o nostri partner, devono sentirsi importanti. Lo facciamo essendo gentili e costruendo un rapporto basato sulla fiducia e sul rispetto.
• CORAGGIO: Non abbiamo paura di innovare e di stabilire nuovi standard. Incoraggiamo i nostri collaboratori a sviluppare nuove idee che possano aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi. Siamo onesti e trasparenti tra di noi e nei confronti dei nostri clienti e partner.

Posizione

Il/la Category Manager, riportando al Head of Sales&Category, sarà responsabile di impostare un set di performances analysis per il canale retail e E-commerce creando report periodici, identificando opportunity gap e fornendo insights/raccomandazioni utili alla definizione, in condivisione con il management, di action plans finalizzati al miglioramento dei KPI obiettivo.

Cerchiamo una persona di talento, con spiccate capacità organizzative, competenze analitiche e un approccio proattivo e empatico, capace di contribuire alla costruzione di un progetto ambizioso in un ambiente giovane e dinamico.

Il/la Category manager svilupperà analisi di categoria finalizzate alla definizione assortimenti e politica promozionale (lavorando in team con il purchase dep., Operations Dep. e il reparto Marketing) oltre a sviluppare analisi ad hoc su temi specifici (ROI campagne marketing, margin contribution di categoria, margin contribution producers).

Responsabilità

• Impostazione analisi competitiva x producer, utilizzando sia dati interni che esterni (BI, IQVIA, New Line);
• Preparazione e presentazione delle category review periodiche finalizzate alla definizione degli assortimenti per i cluster/farmacia;
• Definizione e manutenzione del catalogo prodotti online e gestione dell’assortimento monitorando le tendenze di mercato e i consumers needs;
• Impostazione analisi sell in-sell out a volume e valore x categoria/producer al fine di definire azioni correttive/ di consolidamento;
• Gap analysis vs market e definizione insights/raccomandazioni e condivisione delle informazioni con i principali stakeholder interni al fine di definire nuove strategie sia per il canale B&M che per E-Commerce;
• Definizione delle unità di bisogno alla base del piano promozionale e, in collaborazione con il buyer di riferimento, identificazione dei segmenti e dei brands;
• Elaborazione analisi ROI attività promozionali;
• Margin contribution analysis;
• Creazione report periodici per management.

Requisiti

• Min. 5 anni di esperienza nel ruolo;
• Background formativo Scienze Economiche, Marketing, Ingegneria gestionale;
• Ottime conoscenze di MS Office (in particolare Excel, P.Point);
• Capacità di organizzare il lavoro in modo organico e strutturato, capacità di lavorare in team, autonomia, approccio positivo, problem‑solving;
• Buona conoscenza dell’inglese.

Offerta

• Entra a far parte di una realtà innovativa, dinamica ed internazionale dove poter fare la tua differenza!
• Pacchetto retributivo attrattivo commisurato all’esperienza nel ruolo;
• Piano welfare su misura delle tue esigenze ed interessi.

Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.