CAPO SETTORE - Campania

Eurospin; Napoli; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società della grande distribuzione ricerca un Capo Settore per la regione Campania. La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento dei risultati economico/commerciali dei punti vendita attraverso la gestione dei collaboratori. Richiesta laurea e esperienza pregressa nel ruolo, insieme alla disponibilità a trasferte. Completano il profilo capacità comunicative, approccio analitico e flessibilità. Posizione on-site.

Competenze

• Esperienza pregressa come capo settore in aziende strutturate.
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano.

Mansioni

• Monitorare l’andamento economico dei punti vendita.
• Supervisionare i punti vendita per garantire il rispetto degli standard.
• Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza.

Conoscenze

Approccio analitico

Capacità di organizzazione e pianificazione

Capacità comunicative e relazionali

Flessibilità

Dinamicità

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Lazio S.p.A., Società del Gruppo Eurospin con sede ad Aprilia (LT), ricerca un/a Capo Settore per la regione Campania.

La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento dei risultati economico/commerciali dei punti vendita affidati attraverso il coordinamento e la gestione dei propri collaboratori e l’implementazione di tutte le azioni necessarie all’ottenimento degli obiettivi assegnati, nel rispetto degli standard e delle strategie aziendali.

Responsabilità

• Monitorare l’andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire possibili azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance dei punti vendita presidiati, il tutto in stretto coordinamento con il proprio Capo Area di riferimento e secondo le sue direttive.
• Organizzare e supervisionare i punti vendita, per garantire il rispetto degli standard aziendali, attraverso la presenza costante sul territorio.
• Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone, verificando e approvando la pianificazione dei turni.

Requisiti indispensabili

• Laurea;
• Esperienza pregressa nel mondo vendite, nel ruolo di capo settore, all’interno di realtà strutturate;
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano.

Completano il profilo: approccio analitico, capacità di organizzazione e pianificazione, decisionalità, capacità comunicative e relazionali, flessibilità e dinamicità.