CAPO REPARTO GDO JUNIOR

UMANA Spa; Reggio Emilia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Capo Reparto GDO Junior per un punto vendita a Reggio Emilia. Il candidato ideale dovrebbe avere una laurea o un diploma, doti di leadership e capacità di problem solving. L'opportunità offre un contratto a tempo determinato, con buone prospettive di assunzione diretta. Il ruolo include formazione in gestione del personale, logistica e analisi dei dati di vendita.

Competenze

• Richiesta laurea o diploma.
• Buona predisposizione alle relazioni interpersonali.
• Massima disponibilità territoriale, soprattutto per la formazione.

Mansioni

• Inserimento in un corso di crescita manageriale.
• Gestione del servizio clienti e logistica.
• Analisi dei dati di vendita e budget.

Conoscenze

Leadership

Lavoro in team

Problem solving

Flessibilità oraria

Formazione

Laurea o diploma

Descrizione del lavoro

CAPO REPARTO GDO JUNIOR

Offerte di lavoro | Reggio nell'Emilia | Grande Distribuzione Organizzata

Per punto vendita GDO a Reggio Emilia (RE) cerchiamo CAPO REPARTO JUNIOR con laurea o diploma, buona predisposizione alle relazioni interpersonali, doti di leadership, capacità di lavoro in team e di problem solving, flessibilità oraria, massima disponibilità territoriale, soprattutto nel periodo iniziale per la formazione, da inserire in un corso di crescita manageriale in ruoli di responsabilità, acquisendo metodologie direttamente on the job sugli aspetti organizzativi del punto vendita, dal servizio clienti, gestione logistica, fino all’analisi dati di vendita, budget e gestione del personale. Si offre contratto a tempo determinato, con ottime prospettive d'assunzione diretta in azienda.

CANDIDATI ALL'OFFERTA

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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