Capo Negozio di punto vendita

Elisabetta Franchi; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di moda a Milano cerca un Store Manager con esperienza di almeno 3 anni nella vendita assistita, preferibilmente nel settore abbigliamento donna lusso. Il candidato ideale gestirà il punto vendita, il team e i KPIs mentre fornisce un servizio cliente di alta qualità. È richiesta flessibilità oraria e disponibilità nei weekend.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita assistita e gestione di team, nel settore abbigliamento lusso.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

Mansioni

• Gestire il punto vendita per raggiungere risultati economici.
• Monitora KPI's per migliorare l'andamento del negozio.
• Coordinare e gestire lo staff e pianificare i turni.

Conoscenze

Gestione team

Vendita assistita

Capacità di analisi KPI

Visual merchandising

Descrizione del lavoro

Overview

Elisabetta Franchi seleziona per il proprio flagship di Milano una risorsa per il ruolo di Store Manager.

Riportando alla Global Head of Retail, la risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività :

Responsibilities

• Gestione completa del punto vendita al fine di raggiungere i risultati economici
• Monitoraggio dei principali dei KPI's per migliorare l'andamento del negozio
• Coordinamento e gestione dello staff e pianificazione dei turni
• Formazione del personale
• Attività di vendita assistita, comprensione e soddisfacimento delle esigenze dei clienti
• Attività di visual merchandising ed allestimento vetrine al fine di garantire alti standard qualitativi
• Gestione della cassa
• Gestione del magazzino, inventari e riassortimenti
• Ordine e sistemazione del punto vendita
• Reportistica settimanale

Qualifications

• aver maturato esperienza significativa di almeno tre anni nella vendita assistita e gestione team di lavoro, preferibilmente settore abbigliamento donna lusso.
• possedere una buona conoscenza della lingua inglese
• disponibilità a lavorare su turni e flessibilità di orario
• La risorsa deve essere disponibile a lavorare nei weekend e deve essere residente in comuni limitrofi alla sede di lavoro.

L'inquadramento e la retribuzione saranno in linea col mercato e commisurate all'effettiva seniority della risorsa selezionata.