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Cameriere di Sala - Ristorante

Humangest SpA Filiale di Vicenza

Vicenza

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un/una Cameriere/a di Sala per un ristorante a Vicenza (VI). La risorsa si occuperà della gestione dei clienti, presa ordine, servizio ai tavoli, e supporto al bar. È richiesta esperienza pregressa o formazione specifica, disponibilità a turni spezzati e domicilio in zona. Offriamo un contratto secondo il CCNL Turismo Pubblici Esercizi, con orario di lavoro full time.

Competenze

  • Esperienza pregressa in ristoranti con servizio al tavolo o formazione specifica.
  • Disponibilità a turni spezzati pranzo/cena.
  • Domicilio in zona.

Mansioni

  • Accoglienza e gestione dei clienti in sala.
  • Presa ordine e servizio ai tavoli.
  • Sbarazzo e riordino dei tavoli.
  • Supporto al bar e gestione cassa.

Conoscenze

Gestione del cliente
Servizio ai tavoli
Lavoro di squadra
Orientamento al cliente
Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una Cameriere/a di Sala per ristorante su Vicenza (VI).

La risorsa si occuperà della gestione del cliente a 360 gradi: presa ordine col palmare, apparecchio e sparecchio del tavolo, sbarazzo, runner bibite e piatti, supporto al bar e cassa.

Mansioni:
  • accoglienza e gestione dei clienti in sala;
  • presa ordine e servizio ai tavoli;
  • sbarazzo e riordino dei tavoli;
  • supporto al bar e gestione cassa;
  • collaborazione con cucina e altri reparti per garantire un servizio efficiente,Integera.
Requisiti richiesti:
  • esperienza pregressa in ristoranti con servizio al tavolo o formazione scolastica specific முட per il servizio al tavolo;
  • disponibilità a turni spezzati pranzo/cena;
  • domicilio in zona;
  • attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.
Orario di lavoro:

full time su turni

Tipologia contrattuale:

CCNL Turismo Pubblici Esercizi, livello in base all'esperienza

Lu Seah> Luogo di lavoro:

Vicenza (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi Mw atione di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religion, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche451 personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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