Cameriere/a di sala

During s.p.a. filiale di milano; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di personale per gestire la sala in un contesto della ristorazione a Milano. I candidati devono avere disponibilità a lavorare nei weekend e presentare una buona predisposizione al contatto con il pubblico. Si valutano posizioni full time e part time con contratti iniziali a Tempo Determinato, finalizzati ad assunzione a Tempo Indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione, anche minima.
• Disponibilità lavorativa in turnazione e durante i weekend.

Mansioni

• Allestimento, riassetto e riordino della sala.
• Accoglienza e gestione della clientela.
• Gestione ordini con utilizzo di palmare.
• Servizio al tavolo di bevande e pietanze.

Conoscenze

Ottima predisposizione al contatto con il pubblico

Capacità di lavoro in team

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro e opera su tutto il territorio nazionale. La filiale di Milano (MI) è alla ricerca di personale per cliente operante nel settore della ristorazione.

Responsabilità

• Allestimento, riassetto e riordino della sala
• Accoglienza e gestione della clientela
• Gestione ordini con utilizzo di palmare
• Servizio al tavolo di bevande e pietanze

Requisiti

• Esperienza pregressa nella mansione, anche minima
• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavoro in team
• Disponibilità lavorativa in turnazione e durante i week end

Contratto di Lavoro

Iniziale contratto a Tempo Determinato finalizzato ad assunzione a Tempo Indeterminato

Orario di Lavoro

Si valutano posizioni full time e part time su turni con risposte compensative

Luogo di Lavoro

Milano

Impegno per l’uguaglianza

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. La società è impegnata a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i candidati, compresi i gruppi protetti e i lavoratori con diversa origine nazional. Il D. 106/194 del 28/09/2024 mette a tutela la gestione di tutti i candidati, quindi garantire la non discriminazione.