CABLATORE – REPARTO HARDWARE | IMPIANTISTICA INDUSTRIALE

Etjca SpA; Torbole Casaglia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore impiantistico cerca un CABLATORE REPARTO HARDWARE a Torbole Casaglia. La figura si occuperà di cablaggio e manutenzione di quadri elettrici, con responsabilità di messa in esercizio presso cantieri in Italia. Richiesta esperienza in cablaggio e capacità di lettura schemi elettrici. Offriamo assunzione diretta e possibilità di crescita interna.

Servizi

Compenso aggiuntivo per assistenza H24

Possibilità di crescita interna

Competenze

• Esperienza nel cablaggio di quadri elettrici e impianti industriali.
• Capacità di lettura e realizzazione di schemi elettrici.
• Conoscenza delle normative elettriche e di sicurezza.

Mansioni

• Cablaggio e assemblaggio di quadri elettrici secondo specifiche tecniche.
• Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici industriali.
• Lettura e realizzazione di schemi elettrici.
• Messa in esercizio dei quadri presso cantieri in Italia.

Conoscenze

Cablaggio di quadri elettrici

Lettura di schemi elettrici

Conoscenza normative elettriche

Disponibilità a trasferte

Formazione

Maturità Tecnica (indirizzo elettrico/elettronico)

Descrizione del lavoro

Overview

Il nostro Cliente è una realtà in crescita nel settore dell'impiantistica elettrica industriale, con sede a Torbole Casaglia (BS), specializzata nella progettazione, realizzazione e messa in esercizio di quadri elettrici per cantieri su tutto il territorio nazionale.

Job Title e finalità di Ruolo: CABLATORE REPARTO HARDWARE | IMPIANTISTICA INDUSTRIALE. La risorsa sarà un tecnico con formazione in ambito elettrico ed esperienza nel cablaggio di quadri elettrici e nella manutenzione di impianti industriali, inserita nel reparto Hardware.

Il candidato sarà responsabile della realizzazione e messa in servizio di quadri elettrici, sia in sede che presso cantieri dislocati in Italia. Il ruolo prevede la lettura e interpretazione di schemi elettrici, il supporto alle attività di installazione e la disponibilità a trasferte brevi e programmate.

La figura potrà aderire, su base volontaria, al programma aziendale di assistenza tecnica H24 / 365 giorni, con compenso aggiuntivo dedicato. È prevista una possibilità di crescita interna verso il ruolo di Responsabile Officina Elettrica, in base alle competenze e all'autonomia dimostrata.

Principali Valori Aziendali: Professionalità, Qualità, Miglioramento continuo.

Riporto gerarchico: Responsabile Officina Elettrica. Relazioni di funzione: - Interne: Reparto Hardware, Ufficio Tecnico, Logistica - Esterne: Clienti, Cantieri, Fornitori di componentistica elettrica.

Principali Responsabilità

• Cablaggio e assemblaggio di quadri elettrici secondo specifiche tecniche
• Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici industriali
• Lettura e realizzazione di schemi elettrici
• Messa in esercizio dei quadri presso cantieri in Italia
• Collaborazione con il team tecnico per la risoluzione di problematiche
• Supporto operativo durante le trasferte
• Redazione di report tecnici e documentazione di intervento
• Rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Esperienza nel cablaggio di quadri elettrici e impianti industriali
• Capacità di lettura e realizzazione di schemi elettrici
• Conoscenza delle normative elettriche e di sicurezza
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale

Titolo di studio: Maturità Tecnica (preferibilmente indirizzo elettrico / elettronico)

Abilità Personali (Soft Skills)

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Capacità di problem solving
• Attitudine al lavoro di squadra
• Flessibilità e spirito di iniziativa
• Affidabilità e senso di responsabilità

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Torbole Casaglia (BS).
• Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
• Tipo contrattuale: Assunzione diretta, contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza.
• Pacchetto retributivo: RAL da definire in base all'effettiva esperienza; Retribuzione Annua Lorda di riferimento: CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi IV livello. È previsto compenso aggiuntivo per l adesione al programma facoltativo di assistenza H24 / 365gg.

Informazioni legali: L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invita i candidati a prendere visione dellinformativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

Note: Contenuto fornito da helplavoro.it